帝国软件 首页 > 图书 > 成功/励志类图书 > 正文 返回 打印

职场情商 职业人士成功的素养

  2020-06-12 00:00:00  

职场情商 职业人士成功的素养 本书特色

一个智商商而情商不高的人,注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人,必定会重写个人的命运,而一个智商高且职场情商高的人,一定会缩放人生的辉煌—— 本书是打造完美职场人生的学问,既有精辟的理论阐释,又有形象的事例力证,更为职场新手快速融入企业、止步不前的职场老手稳步前进提供了切实可用的工具。只要你按照笔者的指导,循序渐进,必定会从中获益匪浅。

职场情商 职业人士成功的素养 目录

Ⅰ职场情商:让职业成为可能**章谁动了那颗软糖第二章 可以没有高智商,但一定要有高职场情商第三章 让职业成为可能 协同力:打造雁一般的团队 沟通力:学习蚂蚁精神

职场情商 职业人士成功的素养 节选

一个智商商而情商不高的人,注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人,必定会重写个人的命运,而一个智商高且职场情商高的人,一定会缩放人生的辉煌—— 本书是打造完美职场人生的学问,既有精辟的理论阐释,又有形象的事例力证,更为职场新手快速融入企业、止步不前的职场老手稳步前进提供了切实可用的工具。只要你按照笔者的指导,循序渐进,必定会从中获益匪浅。  职场中,我们还常常看到这样的人,有很好的学历,也有足够的能力,每天忙忙碌碌,却仍然得不到企业、领导的青睐,常年以来徘徊原地得不到提升……整天苦闷不已,空耗了好年华。  一方面是企业急需优秀的员工,另一方面是新招的或是现有的员工不好用,出现这样的尴尬局面,应该是企业和个人都不愿看到的。那么什么样的员工才可以称之为企业*需要的员工呢?  本书针对以上情况,笔者潜心研究了众多成功人士的经历以及个人职业的成败得失之后,得出如下结论:对于一个职场人,智商决定录取,职业情商决定提升。

职场情商 职业人士成功的素养 相关资料

书摘               快乐在自己的尾巴上  人生处处、时时、事事有快乐,同时人生处处、时时、事事有烦恼。快乐和烦恼是同胞兄弟,相对而统一,关键取决于心态。  快乐如同小猫的尾巴,你盯着它跑永远不会追到它,可是当你停下来时,它又乖乖地跟着你了。所以不要心急,只需要一颗能容纳下小小快乐的心。  有一只猫咪,老猫,整天忧心忡忡,愁眉不展,他想着自己是全世界最不幸福的老猫了,但是偶尔一看,一个小猫咪,在地上打圈,咬自己的尾巴,自己转圈咬自己的尾巴,乐不可支,老猫问:“小猫咪,你怎么这么快乐呢?”小猫咪说:“我的尾巴上有快乐。”老猫回到家里面,也像小猫那样,自己转圈咬自己的尾巴,咬,咬,真是快乐,后来它明白了,快乐是在自己的尾巴上。  这个故事说明快乐确实要自己找。我们可以把快乐建立在自己的成功上,建立在他人的成功上,建立在帮助他人的成功上,建立在企业的发展上,建立在我们整个民族的欣欣向荣上,换一种思维,把不快乐变成快乐。  快乐是人生健康的第一要素,法国大作家雨果说:“笑就是阳光,它能消除人们脸上的冬色。”笑的基础是快乐,快乐的类型确实很多,有知足常乐、自得其乐、助人为乐、天伦之乐等已众所周知。“闲坐小窗读《周易》,不知春去几多时”是读书之乐;“独驾一舟千里去,心与长天共渺”是游历之乐,还有提笔撰文、唱卡拉OK、跳舞等等,可谓乐不胜乐,人生苦短,何乐而不为呢?只要用心去体验和享受人生乐趣,天天保持好心情,人生处处、时时、事事有快乐!  生活中总少不了快乐,快乐是一朵怒放的心花,快乐驱散了密布的愁云,快乐在生活中时常偷偷溜远了我们,而我们在失去它的时候,完全可以创造出它。  快乐可以自己创造。其实很多的不快乐都是自找的,人总是奢求得太多,奢求多了自然无法都得到满足,所以引来了不快乐;如果对人生能一无所求、顺其自然,那么痛苦、不快乐怎么也找不着你了。  人在职场,难免会遭受许许多多的压力和不如意,并不是每个人都具备足够的解决能力,因而会产生“失落感”。也就是人们常说的灰色心理。  遭受挫折、沮丧失望在所难免,但不少人可能由此开始杞人忧天,变得悲观、逃避、压抑。总认为自己会失败,内心有错误的预期心理。采取行动之前,他们会想象一切负面的结果,感到焦虑不安。然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”觉得自己

职场情商 职业人士成功的素养 作者简介

吴成林,美国ABNLP授证高级执行师,浙江省咨询培训业协会副秘书长,浙江采智企业管理咨询有限公司总经理
  1963年9月26日出生于江苏南京,1979年考入南京军区步兵学院,从此开始了7年之久的军旅生涯,1986年转业至南京工学院,同年创办南京艺华缂丝厂,1994年进入职业经理人行列,先后任苏州润达金属制品厂厂长,台湾雅马仕达动力机器有限公司总经理,浙江华丰跨国集团发电设备有限公司总经理。
  作为杰出的职业经理人,他是浙江文艺台“企业在线”常年特邀主讲嘉宾,并多次被邀参加“浙商企业论坛”担任主讲,是深受义乌企业推崇的实战派专家,每年为企业内训超过三百场,核心研究的领域为《职场情商》、《企业战略规划》、《企业领导艺术》、《企业如何用好职业经理人》、《家族化管理新说》、《NLP与企业文化》、《如何激励部属》、《如何进行有效的沟通》、《企业管理者的角色认知》、《制度从执行开始》、《高效的会议管理》、《管理诊断与培训》等。

职场情商 职业人士成功的素养

http://book.00-edu.com/tushu/lz1/2020-06-15/2517870.html