从灰姑娘到CEO-10个童话故事改变你的职场生涯 本书特色

《从灰姑娘到CEO:10个童话故事改变你的职场生涯》全新的职场读本，职场新人的路标。帮助你树立信心，激励你追求梦想，引导你在黑暗而危险的职场丛林中找到秘密宝藏！

从灰姑娘到CEO-10个童话故事改变你的职场生涯 目录

从灰姑娘到CEO-10个童话故事改变你的职场生涯 节选

《从灰姑娘到CEO:10个童话故事改变你的职场生涯》会给你带来信心，让你自信地去创造一个充满激情的可实现的职业梦想，并指导你如何去实现梦想——只有梦想是远远不够的，必须通过有效的策略来实现梦想。童话故事教导我们要勤勉刻苦、坚持不懈，竭尽全力做好工作并以此为豪；它告诉我们应当尊重每个人，要透过表层去探索深层意义，而不仅仅是追求物质财富；它指引我们如何获得导师的帮助，如何赢得同事的支持以及如何达到期望的目标——不论是成为“皇后”还是CEO。每个经典童话故事的核心都蕴含转机。从灰姑娘到王妃，从丑小鸭到天鹅，从孤苦无助到大权在握——这些告诉我们，一切都可能转变。这意味着你能够从绝境中获得重生，发掘潜力，改变工作的境遇，将一份平凡、枯燥的工作转变为具有创造性的能够带来利益和成就感的事业。童话故事教导我们如何去适应动荡的经济局势，如何抵挡不可避免的狼群、毒苹果和其他邪恶力量，如何找到隐藏在黑暗森林中的魔力和奖品。

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不同类型的导师通过上面的讲述，我想已经可以说服你相信自己需要一位导师。那么，他会是谁呢？戴夫·约翰逊是我在温德姆酒店（wyndham Hotel）工作时的一位导师，他甚至比我年轻。一开始，我们之间的关系有些紧张。我们是在公司举办的一次活动中初次见面，那时我才进入公司不到6个月，公司开展团队拓展训练，销售部和运营部之问举办一场足球比赛，由我们这些营销主管担任裁判。在比赛中，我判了一个罚球，而且这个判罚非常合理！但是戴夫是个非常好胜的家伙，他居然因为那个判罚而找我争论。那些满身臭汗的家伙开始聚拢过来，盯着我看，所有人都在我面前粗暴地发脾气，互相推挤着。当时的情景就像你在电视上见过的现场直播一样，而我就是那个被围攻的裁判。之后，公司CEO过来对我说：“凯芮，你可以稍稍放宽犯规判罚。”那时的我感觉很丢面子，但我却保持着出乎意料的冷静。戴夫注意到了我的反应，而我那天的表现赢得了他的尊重。他发现我没有被轻易吓倒，并且能在紧张的气氛中保持镇定。此后，我们还对发生的那件事情开了会儿玩笑，他发现我还挺幽默的。所以当他成为我的上级后，他认为我值得获得他的指导。在寻找导师时，不要只局限于女性。女性导师固然好，但往往人数有限。企业中的女性高层本来就只占少数，并且肩负过多的指导请求。所以，我们要放宽要求，寻找一个对你感兴趣并且有足够时间指导你的导师，他可以是公司内部的，也可以是其他人。其实，职场存在着许多不同的指导关系，都具有各自的优势。上司导师这是最常见的一种指导关系，在T作进程中自然而然地形成。它可能存在某些限制，尤其是在大型企业，比如你的直属上司可能没有足够的影响力，无法帮助你接近更高层的领导。你或许还会发现，很难与上司开诚布公地探讨一些比较棘手的问题。但是，如果私交不错，而且时机恰当，拥有一位上司导师是最为理想的，他能够为你提供更多的机会，帮助你锻炼能力、提高技巧，并快速接手一些重大项目。相比于直属上司导师，拥有更高层的上司导师往往能够带来更有利的优势。首先，更高职位的人具有更大的影响力以及更多提升你的机会。其次，如果你的直属上司对你不公平——不信任你的想法、贬低你的能力，甚至遏制你的进步，你至少有求助对象。但是要注意，你必须仔细衡量逾越权力链的利弊。正式的导师指导项目如果你有机会参加公司组织的正式的指导项目，这通常值得一试。并非所有正式导师都适合你，而且这些指导关

从灰姑娘到CEO-10个童话故事改变你的职场生涯 作者简介

凯芮·布洛萨德，以促进女性团体合作、激励职场女性而闻名。她是女性多元化就业的主要倡导人之一，因创建温德姆酒店（Wyndham）的“女性商务出差”项目，改善各地女性商务出差的服务而广受好评；她还是广受欢迎的演说家，曾接受美国有线电视新闻网（CNN）、美国广播公司（ABC）、哥伦比亚广播公司（CBS）及美国全国广播公司（NBC）的访问；她还是职场女生方面的专家，其评论刊登于各类知名报纸杂志。
安妮塔·贝尔是一名自由作家，个人著书及他人合著共9本，内容涵盖职场规划、营养学、心理健康、亲子教育及其他领域。