优秀员工不可不知的12个人 本书特色

本书主要收录了唐骏、李开复、高建华、钟彬娴、陈永正、周伟焜等12位华人代表，他们有的来自农村，有的是高才生，也有的半路出家……他们有一个共同点，那就是在外企奋斗的时候，都有一种方式让自己与众不同、不能被忽视。
学习精英，不是让我们在成功的路上“偷工减料”，而是让我们坚持正确的方向，并拥有更大的动力去克服主要困难。师夷长技以自强，学习他人未尝不是我们走向成功的一条捷径——不仅可以节省很多犹豫和抉择的时间，也能够降低人生探索的成本。

优秀员工不可不知的12个人 内容简介

成功的因素有很多种，实力、机遇、人脉、背景……但是，成功的结果只有一种，那就是不仅战胜了自己，更感染了他人。
李开复、唐骏、李彦宏、陈永正……他们并非占尽天时地利的幸运儿，亦非天赋异禀的神童。他们今天的成就同样经历了种种考验、艰难取舍和痛苦挣扎。但正因为如此，他们的成功对所有正在风雨中前行的人们而言，更具参考意义和借鉴价值。仔细阅读本书，它将带给你完全不一样的心灵体验。

优秀员工不可不知的12个人 目录

优秀员工不可不知的12个人 节选

《优秀员工不可不知的12个人》内容简介：成功的因素有很多种，实力、机遇、人脉、背景……但是，成功的结果只有一种，那就是不仅战胜了自己，更感染了他人。李开复、唐骏、李彦宏、陈永正……他们并非占尽天时地利的幸运儿，亦非天赋异禀的神童。他们今天的成就同样经历了种种考验、艰难取舍和痛苦挣扎。但正因为如此，他们的成功对所有正在风雨中前行的人们而言，更具参考意义和借鉴价值。仔细阅读《优秀员工不可不知的12个人》，它将带给你完全不一样的心灵体验。

优秀员工不可不知的12个人 相关资料

插图：镀上名企的“金”：有“钱途”不如有前途2004年2月9日，微软和盛大联合在东方君悦大酒店举办了一个发布会，发布会的主角就是唐骏。刚刚离开微软的唐骏先从微软大中华区CEO陈永正的手中接过微软中国公司“荣誉总裁”的称号，再从盛大公司董事长陈天桥的手中接过了盛大网络总裁的聘书，“左拥右抱”的他完成了职业生涯的又一次转型。在微软的10年里，唐骏从基层做到了中国区总裁；在盛大的4年里，他帮东家赚了4个亿，把盛大引荐到了纳斯达克；抽身跳槽到新华都，10亿元的身价让人咋舌。唐骏，已经成了中国职业经理人的偶像，成了中国职业经理第一人。他三次跳槽带来的身价倍数增长，让闯荡外企和大企业的经理人找到了目标，而这其中最关键的一次，莫过于他投身微软。“和大家说再见不是件容易的事，这里有我深爱的团队、深爱的同事，这里的一切是那么的熟悉、那么的亲切，过去的10年里，我从来没有想也不会去想我离开微软的那一天，我一直觉得它会离我很遥远、很遥远，我怎么也没有想到这么快就要和大家说再见了。我很满足，在微软(中国)，在全球技术中心和在微创的日子我都很满足，我喜欢和大家在一起的感觉，我还一直想着我们重上井冈，我还想着我们一起欢庆我们的10周年，我还想着我们可以一直在一起办公