你在为谁工作-全新升级版 本书特色

《你在为谁工作:优秀员工必须了然于胸的工作理念(全新升级版)》：世界500强企业培训核心教程，金牌员工职场理念首选读本。人一生离不开工作。工作能为你提供薪水，还能为你提供一个展现才华的舞台。如果能明白“在为他人工作的同时。也是在为自己工作”这个朴素的理念，就能心平气和地将事情做好，就能获得丰厚的物质回报，赢得尊重，实现价值。探寻工作本质问题，把握职场成功先机我们为什么要工作超级富豪们为什么还要工作我们都在为谁工作其实。每个优秀的员工都能从自身找到答案——我们都是在为自己工作工作之中有薪水工作之中有价值对公司负责就是对自己负责公司是老板的，收获却是自己的不断解决工作中的问题，可以培养自己的素质、提升能力、收获成长……

你在为谁工作-全新升级版 内容简介

本书是以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理，并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。
本书的行文更多地从员工的角度出发，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。

你在为谁工作-全新升级版 目录

你在为谁工作-全新升级版 节选

《你在为谁工作:优秀员工必须了然于胸的工作理念(全新升级版)》是以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理，并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。《你在为谁工作:优秀员工必须了然于胸的工作理念(全新升级版)》的行文更多地从员工的角度出发，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。

你在为谁工作-全新升级版 相关资料

勇于负责，做自己的主人有一天，一名11岁的美国男孩踢球时，不小心打碎了邻居家的玻璃，邻居向他索赔12美元。在那个时候，12美元是一笔不小的数目，可以买120只下蛋的鸡。闯了大祸的男孩向父亲承认了错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔给人家？”父亲看了看他，拿出12美元说：“这些钱可以借给你，但一年后你必须还给我。”从此，男孩开始打工赚钱，经过半年的努力，终于挣够了12美元，还给了父亲。这个男孩就是日后成为美国总统的罗纳德·里根。在回忆这件事时，里根总统说：“通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫做责任。”责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任使我们的人生变得有意义，没有责任的人生是苍白而乏味的。尽管在我们承担责任的过程中，不可避免地也要承担起压力和面对各种困难，但一个真正能够承担责任的人，必将会勇敢地面对压力和困境，责任能够赋予我们走出逆境的勇气和决心。杰克是一家家具销售公司的部门经理。有一次，他在公司里获取到一个消息：公司高层决定安排他到外地去处理一项难缠的业务事件。他知道这项事务非常棘手，要想处理妥善并非那么容易，所以，他提前一天告假。第二天，上面安排任务时，恰好他不在，便直接把任务交代给他的助手，让他的助手转达。当助手打电话，向他汇报这件事情时，他便在电话中给他的助手安排了工作，以自己生病为借口，让助手顶替自己处理这项事务。半个月后，这项事务并没有得到妥善处理，他怕公司高层追究责任，便以自己告假为由，声称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手自作主张去处理的。按杰克的想法，出了事，让助手顶着，在公司高层面前还有一个回旋的余地，假若让自己来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的情况发生。总裁听了助手的具体阐述，对杰克的人品产生了怀疑，担心他把这种手段当做一贯的伎俩，影响公司的团结和业务发展，于是决定辞退杰克。有责任感的员工，会勇敢地担起自己的责任，一个逃避困难、不敢面对挑战的员工，很难让人相信他会真正为公司担当什么责任。一定要树立这样的观念——承担责任光荣，推卸责任可耻，我承担的责任越大，说明我的能力越强，公司对我越重视，我今后在公司的机会就越多。很难想象一个不想、也不能承担责任的人会有好的发展前景。不推诿是承担责任最基本的要求，也最能展示一个人的职业素养。被老板或上司追究责任，是一件非常尴尬的事情。但无论多么没面子，都要给老板或上司留一个好的印象，如果是自己的责任，哪怕只是一点点错失，都应该主动承认，千万不要辩解，不要找客观原因。即使被冤枉、被误解也没关系，时间久了，大家都会知道你是一个什么样的人，老板或上司也会反思他当时的处理是否恰当。丘吉尔有一句名言：“伟大的代价就是责任。”很多伟人在拥有崇高地位的同时，也担负着常人无法担负的责任。当你学会承担责任的时候，机会也就把握在你的手中了。公司的事就是自己的事小李是一家连锁餐饮集团公司的普通营业员，因为平时工作表现好，曾多次被评为最佳店员。有一次，这家连锁店里突然发生了一起意外事件，一位顾客在进餐时突然倒地，四肢抽搐，口吐唾沫，众人纷纷怀疑是食物中毒，甚至有人拿出电话通知报社和电视台。在这关键时刻，小李镇定自若，一方面指挥其他店员打急救电话，一方面竭力安抚顾客，保证不是食物中毒。她告诉大家，食物绝对没有毒，并当场吃下很多饭菜。为了防止谣言扩散，她还请求大家等待急救车的到来，由医生评判。不久，急救车过来了，经验丰富的医生告诉大家，所谓“中毒”顾客实际上是癫痫病发作，大家尽可放心。一场危机就这样过去了。在危机面前，这位员工并没有置身事外看热闹，而是本着公司的事就是自己的事的原则，勇敢而机智地避免了一场危机，受到了公司领导和同事的一致赞扬。只要你是公司的员工，你就是公司的主人。在公司，你必须和公司共命运，你必须和其他的员工同舟共济，乘风破浪，驶向你们共同的港湾。如果你把自己当成看客，那么，对待工作的态度就会发生根本性的变化。一旦公司出现问题，你首先想到的是自己如何逃避责任，而不是想办法解决问题，克服困难，帮助公司渡过危机。公司的事就是自己的事。只要你是公司里的一员，你就时刻要把公司的利益放在心头。不论老板在不在，都要把自己当成公司的主人，而不应当抱着“事不关己，高高挂起”的态度将问题留给别人处理。李伟高中毕业后随哥哥到南方打工。李伟和哥哥在码头的一个仓库负责缝补篷布。李伟很能干，做的活儿也精细，每次做完活儿，都会把别人丢弃的线头碎布随手拾起来，留作备用。一天夜里，暴风雨骤起，李伟从床上爬起来，拿起手电筒就冲到大雨中。哥哥劝不住他，骂他是个傻瓜。在露天仓库里，李伟察看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时候老板正好开车过来，李伟已经被淋透了。当老板看到货物完好无损时，当场表示给李伟加薪。李伟说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实，再说，我就住在仓库旁，顺便看看货物只不过是举手之劳。”老板见他如此诚实，如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。这家公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。李伟的哥哥跑来，说：“给我弄个好差使干干。”李伟深知哥哥的品性，就说：“你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？”李伟说：“不行，因为你不会把工作当成自己家的事干。”哥哥说他：“真傻，这又不是你自己的公司！”临走时，哥哥说李伟没良心，李伟却说：“只有把公司当成是自己开的公司，才能把事情干好，才算有良心。”几年后，李伟成了一家公司的总裁，他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。一个能把公司的事当成自己的事来干的员工，当他面临挑战和困难时，他会进发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能他的胆怯和逃避会让公司承受巨大的损失，只有勇敢面对，才能真正担当起责任，不让公司遭受损失。只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态来管理这条船，而不是以一个“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。我们应该明白这样一个道理：公司的事就是自己的事，我们不仅能从工作中得到乐趣，而且能从工作中获得成就感。我们每个人都要具有与公司共命运的责任感，如果我们每一个员工都把公司当成是自己的，都以老板的心态来工作，积极主动，自觉自愿，不但我们的公司会得到更大的发展，同时我们自身的能力也会得到提升，这是我们获得成功的关键。

你在为谁工作-全新升级版 作者简介

吴艳龙，笔名龙砻，1969年出生于山东济宁。曾任数家酒店和宾馆的总经理，现任鲁宁房地产开发公司总裁。十几年来致力于企业的战略和经营管理方面的研究，对优化企业的核心流程、升级企业资源的配置、提高企业的整体运作效能、培育一种高效执行和复命的文化，有着过人的洞察力和独特的见地。