多特的奇幻之旅-7条真知灼见帮你创造无以伦比的工作环境 内容简介

本书讲述的是有关多特的奇幻之幻之旅。多特是一家成功公司的创始人及总裁，但近来公司遇到了一些困难，于是她开始了一次去反思城的旅行，在那里她要和商界奇才因赛特先生见面。在路上，她遇到了三个人，他们向她介绍了一些核心元素，这些元素能让工作变得充实，并帮助公司取得*终的成功。在遇到因赛特先生后，多特学会了如何运用这些核心文化元素，这样，她也能创立一个有目的性、令人满意并且能取得效益的工作环境了。
本书同时用7条真知灼见和五个原则向我们阐释了核心文化管理的访求和步骤。这些方法和步骤极富创造力而且非常实用，它能帮助领导者利用核心文化来激励公司员工，增加效益。

多特的奇幻之旅-7条真知灼见帮你创造无以伦比的工作环境 目录

多特的奇幻之旅-7条真知灼见帮你创造无以伦比的工作环境 相关资料

马格利斯和威伦斯基博士的五个原则可以总结成一个词——有力。 ——哈利·梅吉亚(harry maziar) 泽普制造公司的前总裁和首席执行官 　　这本书对每个人来说都值得阅读。书中的的观点既有趣又有启发性，并且通俗易懂，它们能改变你的工作和生活。 ——盖尔·埃文斯(gail evans) 美国有线电视新闻网前执行副总裁 　　这本书非常简洁地定义并阐释了当今商界的最佳职场文化。我向那些致力于创建良好工作环境的人强烈推荐这本书。 　　——鲍勃·钱德勒(bob chandler) 派特商业公司总裁 　　在如今的商业环境下，时间是最宝贵的。这本书能在一个小时内读完，而且任何一个希望改进工作的人都能从中获益。 　　——迈克尔·利文(michael a leven) 美国特许系统总裁和首席执行官

多特的奇幻之旅-7条真知灼见帮你创造无以伦比的工作环境 作者简介

希莉娅·马格利斯博士和艾娃·威伦斯基博士是核心因赛特有限公司的创始合伙人，她们专门研究职场文化和人力资源的战略运用。书中展现的模型基于她们的大量研究，这些研究获得了乔治亚州州立大学安德鲁政策研究学院的人力资源发展研究突出贡献奖。 　　两位作者是众多会议和事件的杰出演讲者，她们的论著大量发表在学术和专业的期刊、杂志上。她们在《关联》杂志上拥有一个季度专栏“工作管家”，这是一份面向常务经理的专业杂志。她们同时也是乔治亚州州立大学的兼职教授，开设有关商务交流、战略规划和需求分析的课程。