职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则 本书特色
想了解、沟通、影响与激励*难搞、*复杂的员工，读这本书就对了！
你的办公室里是否有这样的员工：他们怕事又依赖，情绪化又反应过度，爱搞破坏，甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工，要怎么办？！
由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华：你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因，也可以获得与这些难搞员工的相处之道。
职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则 内容简介
与其换岗、降职、辞退员工，不如换个方式和他们相处！跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作！国际注册职业经理人认证协会推荐图书！美国管理协会推荐图书！
由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上，从系统的知识出发，落实到职场现实和实际细节之中。
《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑，结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理，提供职场人际难题的解决之道。
职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则 目录
前言
序言 职场人格与职场心理
**章 逃避型与依赖型职场人格
**节 逃避型职场人格
第二节 逃避型的人格重塑
第三节 依赖型职场人格
第四节 依赖型的人格重塑
第二章 戏剧型与边缘型职场人格
**节 戏剧型职场人格
第二节 戏剧型的人格重塑
第三节 边缘型职场人格
第四节 边缘型的人格重塑
第三章 自恋型与反社会型职场人格
**节 自恋型职场人格
第二节 自恋型的人格重塑
第三节 反社会型职场人格
第四节 反社会型的人格重塑
第四章 强迫型与偏执型职场人格
**节 强迫型职场人格
第二节 偏执型职场人格
第三节 偏执型的人格重塑
第五章 分裂型与被动攻击型职场人格
**节 分裂型职场人格
第二节 分裂型的人格重塑
第三节 被动攻击型职场人格
第四节 被动攻击型的人格重塑
第六章 职业伤害：职场上的精神异常
**节 焦虑性疾患
第二节 情感性疾患
第三节 精神分裂与精神病
第四节 酗酒与药物滥用
第七章 大脑
职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则 作者简介
劳伦斯·米勒，Laurence
Miller，美国著名心理学家、作家与管理培训讲师。现经营一家心理咨询中心，主要为职场人士提供咨询。同时，他还在欧美各国举办培训和讲座，聘请其授课的公司有通用电气、花旗银行、微软、路易威登等。
张百顺，北京师范大学心理学系毕业，北京大学光华管理学院MBA，加拿大约克大学管理学博士，现为软银集团合伙人。其作品和译作散见于《GQ智族》、《财经》、《职场》等国内一线期刊。
