要么稳 要么狠 要么滚 本书特色
郑重承诺：这是一本不忽悠、不灌水的严肃职场读物！
看透hr的心，摸到boss的脉，职场就是这么简单！
一本职场菜鸟的“严肃小百科”
一本精英达人的“升职加薪手册”
一位潜伏多年的hr告诉你的“职场三定律”：要么稳，要么狠，要么滚！
入职要稳，晋升要狠，跳槽绝对要看准！
心不狠，站不稳，把握时机学会滚！
hr的心思你别猜，看看本书怎么说
遍览智联、英才，疯狂海投简历，为什么回复率低得离谱？
就业时，当兴趣和适合同时来临，你该怎么办？
行业中和行业外的人脉如何积累？
长相、学历、能力、经验皆一般，为什么在众多的竞争者中你偏偏被录用了？
boss的心思更难猜，看看hr怎么讲
老板为什么认为加班有理？
职场中的“创新”是什么？
绩效考核都有哪些方式？
看上起很美的年薪有哪些你拿不到手？
hr如是说：
请谨慎使用了解、懂、熟悉、擅长、精通等词汇，避免发生不必要的误会。
我们通常问的问题，都是感觉你简历上有疑问的地方。
要么稳 要么狠 要么滚 内容简介
跳槽不谨慎，小心千古恨。职场不规划，未来真可怕。要么稳，要么狠，要么赶紧滚！这些道理人人都能想明白，可是具体如何操作？不是谁都会告诉你的。当内心强大已经不足以应对这个多变的世界、险恶的职场，我们需要听听hr怎么说。
本书作者将8年的hr经验倾囊相告，无论你是职场新人还是摸爬滚打多年的职场达人，都能获得hr的专业职场建议。作者从面试、培训、绩效、薪酬、跳槽、劳务关系等六大职场面临的关键环节入手，善用职场中真实的案例，让你透过hr的视角了解hr的心思，老板的思维。
hr不愿公开的秘密：
秘密一：遍览智联、英才等网站发现自己本专业的职位多如牛毛，但适合自己投递的职位相对少之又少。其实，80%发布招聘职位的企业并不急需要人。不要吃惊，这就是现在各大招聘网站的真实情况。不招人发招聘职位，做招聘广告干什么呢？
秘密二：投简历时要谨记的规律
浏览招聘的任职条件，满足，投简历。
要么稳 要么狠 要么滚 目录
写在前面 致奋斗在职场的同仁
**章 招聘与面试——hr教你稳稳入职的秘密
**节 面试前如何“先发制人”
第二节 模拟面试现场是*有效的通关途径
第三节 hr也有bug
第四节 面试时，你该如何表现自己
第五节 那些hr*关心的问题
第六节 hr的七个“大规模杀伤性”问题
第七节 hr是根据什么给你定价的？
第八节 高端的猎头是“经营”人才，低端的猎头是“买卖”人才
第九节 高级人才的面试“待遇”
第十节 本章小结
第二章 培训——hr教你如何“干得稳”
**节 常规培训是什么样的？
第二节 培训的终极目的是什么？
要么稳 要么狠 要么滚 作者简介
张川，网名：一千零一夜HR。人力资源管理师、培训师、具有八年人力资源管理工作经验。曾先后就职于北京外资企业、国营及民营企业，曾为近三十家不同行业的企业做过人力资源整体规划及咨询，并应邀进行人力资源培训与职场培训万余人次。
