| 人情世界的运行与小团体的动作-理论阐释及经验研究 |
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2020-06-12 00:00:00 |
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人情世界的运行与小团体的动作-理论阐释及经验研究 本书特色
《人情世界的运行与小团体的运作——理论阐释及经验研究》是作者（杨威）在2009年所撰写的博士后出站报告的基础上，经过修改和完善而成的。全书共五章节，内容包括人情关系网、人情世界与情理文化；人情世界的运行原则与运行机制；人情世界的价值评判与现代转换；情理与法理之间：基层法官的角色冲突与行为逻辑等。
人情世界的运行与小团体的动作-理论阐释及经验研究 目录
绪论
**节 理论意义与实践价值
第二节 研究现状与文献综述
第三节 研究内容及创新之处
第四节 研究方法与基本思路
**章 人情关系网、人情世界与情理文化
**节 人情与人情关系网
第二节 人情世界的基本特征
第三节 情理文化与人情世界
第二章 人情世界的运行原则与运行机制
**节 人情世界的运行原则
第二节 人情世界的运行机制——面子
第三节 人情法则与法律规范
第三章 人情世界的价值评判与现代转换
**节 人情与人情交往的存在价值
第二节 人情与人情关系的负面影响
第三节 人情世界的现代转换
第四章 情理与法理之间：基层法官的角色冲突与行为逻辑
**节 法官角色冲突的理论溯源与文献梳理
第二节 法官的角色变迁与m市法官群体特征
第三节 在情理和法理之间的两难抉择
第四节 权力、人情与法律的正面碰撞
第五章 高校教师人际和谐与小团体之争
**节 问题的提出
第二节 小团体概述
第三节 人际冲突源于个人或小团体之间的利益纷争
第四节 研究过程：资料数据的收集与整理
第五节 小团体相关问题及其分析框架
第六节 有关小团体之争的对策研究
结论
附录一：中国日常生活世界的历史拷问及其限度
附录二：启蒙与批判：日常生活世界的文化重建之路
附录三：高校引进人才流失意图影响因素分析
参考文献
后记
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http://book.00-edu.com/tushu/lz1/2020-06-15/2511523.html |
