有梦就去追-乡都铁娘子李瑞琴传奇故事与人生哲学 本书特色
一个农家女子，因家庭不幸远嫁新疆，凭个人努力白手起家，成为富甲一
方的“大姐大”；又冒着失去一切的风险，将寸草不生的戈壁滩变成万亩葡萄
园；进而挺进陌生行当，创办乡都酒业，生产出法式风味的高端葡萄酒，打造
出新疆葡萄酒业**品牌；62岁登上《爱拼才会赢》的大舞台，跟比自己年轻
一轮、两轮甚至三轮的对手进行pk……
当我们看了李瑞琴传奇曲折的人生履历，像淘金工人发现黄灿灿的金沙
一样，喜上心头。我们想，如果将她的创业故事写出来，将她的成功经验发掘
提炼出来，将是一件多么有意义的事啊！对那些身陷逆境不知所措的人、艰苦
创业困难重重的人，以及失去生活目标一派茫然的人，都有很好的启示与借鉴
作用。
有梦就去追-乡都铁娘子李瑞琴传奇故事与人生哲学 内容简介
白手创业不可不知的标杆人物，逆境突围不可不读的典型案例
有梦就去追-乡都铁娘子李瑞琴传奇故事与人生哲学 目录
序：戈壁红柳一样的人生引 子：流泪的新娘………………………………………………001“除了嫁到新疆，还有什么事过不去啊？”………………………0 01家里的顶梁柱倒了！…………………………………………………0 03一个“苛刻”的择偶条件……………………………………………0 05等来了“黑马骑士”……………………………………………………007 **章 *单纯的梦想：“让家人过上好日子”……………… 009李瑞琴的创业之旅，从这个*单纯的梦想开始，而她的心灵深处，呐喊着一个声音，“不想要任何人同情我”。她不害怕贫穷，但她害怕活得没有尊严。生活富足才有尊严，这是她对生活的*初理解。遇到了这辈子*好的人………………………………………………010野草般的生命力………………………………………………………013人生*重要的一课……………………………………………………018 第二章 失败了可以再来：拼搏努力 永不放弃………………023身负巨额债务的李瑞琴，不甘心从此沉沦，不甘心让全家人挣扎在贫困的泥沼中，她的心里涌动着再创业的激情。终于，机会来了！她没有让机会悄然溜走……“没有事业我就没有办法活下去”…………………………………024“仪尔”意思是独一无二……………………………………………026库尔勒边贸的“大姐大”………………………………………………030敏锐的转身……………………………………………………………034 第三章 二次创业：只因不肯平庸……………………………………039“没有事业我就没有办法活下去”，李瑞琴的所谓“事业”，不仅仅是做事赚钱。她的梦想是在常人不敢涉足的地方，留下自己的脚印，实现人生的独特价值。于是，她冒着失去一切的风险，踏入荒漠，开始了一项前途莫测的事业……“爱折腾”的女人………………………………………………………040揣着梦想往前走………………………………………………………043赌注：决定了就一定要做下去………………………………………046绿色的期待……………………………………………………………051携手追梦的乡都人……………………………………………………054荒漠上诞生了一个人类奇迹…………………………………………059一句良心话：“党的政策是关键”……………………………………063 第四章 锁定目标：让中国人喝上*好的葡萄酒……………067李瑞琴创办中法合资的新疆乡都酒业有限公司，一开始就提出一个雄心勃勃的目标——“做中国*好的葡萄酒”。开启南疆史上没有先例的事业………………………………………068牵手战略投资者………………………………………………………073法国人说：不可思议…………………………………………………077野心与梦想：做中国*好的葡萄酒…………………………………080乡都葡萄酒——“上帝的礼物”………………………………………084市场突围：凭实力打开局面…………………………………………087“我投资了未来中国的世界级酒庄”………………………………092悬念：多元化经营的尝试……………………………………………095 第五章 乡都个性：用独特形象赢得尊敬……………………097李瑞琴率领乡都人，走上了别具一格的品牌建设之路：从原料、酿造工艺、包装、形象宣传、营销模式，都刻意标示自身独有的特点，全力打造高端品牌。攀登行业高峰，是充满希望之路，同时也是艰难曲折之路，乡都能走多远？面对质疑声，“乡都铁娘子”的回答是：努力无止境。葡萄酒喝的是文化……………………………………………………098诚信理念：有问题的酒一滴都不卖…………………………………104“新疆的名片”：经营区域性强势品牌………………………………106乡都的三张“时尚牌”…………………………………………………110乡都酒堡：*佳休闲酒庄……………………………………………113“共赢在乡都”…………………………………………………………116 第六章 李式管理风格之：视员工为家人………………………121“人与人相处，要交心”，这是李瑞琴的理念；“有什么事情我会保护你们的”，这是李瑞琴对员工的承诺。李瑞琴无意扮演一个肤浅的“好人”，她看重的是彼此的缘分，她像母鸡带小鸡一样关爱着员工，在经营事业的同时，也体验着彼此相依的情感。特殊的劳动训练………………………………………………………122以身示范，亲临一线……………………………………………………127进了乡都全是自家人……………………………………………………131心里有别人，才能一路往前走………………………………………136用爱撑起一片蓝天……………………………………………………141乡都的“宝贝计划”……………………………………………………143 第七章 李式管理风格之：把人才逼出来………………………147李瑞琴创业之初就在乡都的员工手册致辞中郑重宣布：员工是公司*宝贵的资源；乡都肩负两大责任，创造利润和培养人才。李瑞琴训练人才的方式是高标准、严要求。每一个被她“魔鬼训练”的员工起初都不适应，但*后却发现：只有经历极限的考验，才能引爆潜能，实现自我超越。一人多用：大内总管和八不管部长……………………………………148直线风格：做得好就夸，做不好就“骂”……………………………151“人才升级三部曲”：一逼二拉三放手………………………………155人人都是葡萄酒讲解员………………………………………………158乡都的晨会培训………………………………………………………162员工培训：“送出去”和“请进来”……………………………………164别开生面的活动培训…………………………………………………168特色年会，欢聚在乡都………………………………………………172让员工跟着企业一起成长……………………………………………176营销团队：极具升值潜力的无形资产………………………………180从实践中打磨出来的基层管理者……………………………………183 第八章 李式管理风格之：公司的主力人物……………………189李瑞琴从不讳言，乡都是一个家族企业，她的家庭成员都扎根在乡都酒业。家人的倾情参与，是她创业之初*重要的支持力量。外聘人才也是集结力量的一种方式，但外聘不等于外人，在李瑞琴眼里，他们都是“自家人”。因为乡都的事业，是每个参与者共同的事业；乡都的愿景，是每个参与者共同的梦想。家族式管理：怎样当好家长………………………………………19 0“邹老的精神永远鼓舞着我们”…………………………………194从“可怜儿”到乡都骨干……………………………………………19 8乡都“先锋官”李卫……………………………………………………204“小白领”的华丽蜕变…………………………………………………210乡都“发动机”邹积赟…………………………………………………217“贤内助”窦乐乐………………………………………………………222从乖乖女到总经理……………………………………………………224万亩葡园的“守护神”…………………………………………………228十年求一将……………………………………………………………231“乡都女儿”陈冬梅……………………………………………………236痴心不改的基地员工…………………………………………………239乡都的特殊职员………………………………………………………243 第九章 立足小地方，经营大文化：“没有好的人品做不出好酒”……………………………………………247焉耆是个小地方，但人的境界取决于思想的高度，从来不因地域而变得狭小。李瑞琴自称，一身兼具山东人的忠厚直率、外朴内秀和焉耆人诚实质朴、热情大度的特点，她将自己的风格变成了乡都人的风格，而这种风格的核心是“三个心”和“三个信”。酒品如人品，做事先做人……………………………………………248实干重实效，执行无借口……………………………………………254逼上马的电商团队……………………………………………………257“三个心”和“三个信”………………………………………………260民族文化大融合………………………………………………………264常怀感恩心，酿造真情酒……………………………………………269乡亲们心中的李瑞琴…………………………………………………272 第十章 爱拼才会赢：“我要做，就做**！”…………………277在《爱拼才会赢》的舞台上，出现了一位“老大姐”，她就是李瑞琴。她忘了自己是一家经营企业10余年的董事长，她更愿意像创业新手一样，向着一个有趣的目标出发。一位62岁的追梦人……………………………………………………278对话李咏：我要做就做**…………………………………………280章苏阳：要赌就赌“黑天鹅”………………………………………285留下脚印比什么都重要：新疆人民力挺李瑞琴……………………286 第十一章 梦想永恒：中国*年长的“新锐创业家”…………29162岁，新锐创业家。青春不仅属于年龄,更属于激情。李瑞琴至今仍像普通人一样工作，像年轻人一样斗志昂扬。她内心巨大的动力源泉是什么？她究竟想追求什么？她的回答是：如果我能够给企业和儿女们留下一种精神，让他们能够继续前行，我就很知足了！“中欧创业领袖成长营”*年长的学员……………………………292寻找“管理英雄”：62岁的新锐创业家………………………………297下一个目标：把葡萄酒卖到法国……………………………………300后 记 梦想的诠释：只为留下一种精神………………………303
有梦就去追-乡都铁娘子李瑞琴传奇故事与人生哲学 作者简介
《中外管理》杂志是由我国"两弹"元勋钱三强同志提议、中国著名管理学家杨沛霆教授创办的面向企业中高层主管的管理专业月刊。1991年创刊以来，一直致力于在提升管理境界方面为广大企业服务。
