高薪是设计出来的 本书特色
《高薪是设计出来的》为职业人设计了一条通往高薪的职业路线，是一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典。为什么在同一个屋檐下工作，你付出的比他多，薪水却比他少？为什么领导提拔他却没有提拔你？为什么一起毕业，他的薪水一直攀升，而你的却一直处于徘徊低迷状态？职场中不会有人告诉你答案。《高薪是设计出来的》会为你拆解这些高薪背后的秘密，教你如何成为同事羡慕、领导赏识的职场明星，教你在如何规划自己的职业生涯，以便尽快加入高薪行列，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾。
高薪是设计出来的 内容简介
《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书，薪水是反应员工工作能力*直观的标尺之一，高薪不仅是一个人物质财富的反映，也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由，高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道，对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议，阅读之后，能对职场人有所启发，加速高薪的步伐。
高薪是设计出来的 目录
目录**章 起跑前，找到与自己匹配度*高的工作做好职业规划 002根据自身个性特征选择职业 005不要好高骛远，要先从实现小目标开始 009**份薪水不必太计较 011能力的价值远高于文凭 014职场规则越早知道越好 015提升个人价值，塑造个人形象 019第二章 勤劳敬业，摆正态度才能走出低薪困境勤学苦练是获得高薪的磨石 024以积极进取的心态做事 027敬业精神是获得高薪的基础 029吝啬付出，薪水对你更加吝啬 031杜绝虚假的工作狂 033高薪往往来自额外的责任 035想加薪，先要做到尽心尽力 036专业能力决定你的薪资水平 038第三章 工作**，高效的执行能力是获得加薪的筹码执行的**步就是服从 042执行要有一个明确的目标 044执行就要百分百 047关注细节，提高执行效果 049改掉拖延的毛病 051培养一次性做好工作的习惯 053提前一步做事 055以结果为导向做事 057以*快的速度达到目标 059第四章 勤于动脑，高薪总是给用正确方法做事的人工作不能一味蛮干 064发挥自己的优势去做事 066老板更欣赏能灵活处事的员工 067不要被职场琐事“套”住 069根据紧迫性与重要性规划自己的工作 072找到工作的主要方向 074*有精力时做*重要的事 077破解合作低效，逐鹿职场高薪 079有能力收集零碎时间做大事 081常见工作压力的处理技巧 085第五章 谨言慎行，赢得上司的器重尊重上司，高薪自然来 088职场中要学会洞察人心、谨口慎言 089超越上司的期望去做事 091高质量的沟通有益于薪水提高 093为领导分忧解难者更贴心 095适时说“不”，赢取高薪 097大胆表现以获得上司关注 099不可忽略上司身边的人 101获得上司“青睐”的妙招 103第六章 经营人气，高人气为你赢得好薪水高薪源于人际维护能力 108初入职场与同事相处的法则 110让职场前辈成为你的良师益友 113换位思考才能创造和谐的同事关系 115同事之间送点小礼物可以增进感情 117用暗示术委婉处理尴尬时刻 120掌握与同事相处的距离 123正确看待同事之间的差异 125同事中的小圈子要谨慎进入 128避开职场中“心理阴暗”的人 130第七章 提升领导力，领导力是加薪的潜在条件关注职场晋升的增长点 134培养晋升的特质 136要想“升”就要先炼“心” 138三大关系助力职场晋升 139以人为本，情感管理赢人心 142组织能力是升职加薪的硬件功夫 144建立属于自己的人情账户 147业绩直接体现你的晋升能力 149细节决定你的职场前途 151心怀感恩，自己才能做领导 153为老板创造机会，自己才会有机会 156第八章 精诚合作，只有具备团队精神的人才能获得领导的青睐主动融入团队 160工作中，依靠自己不如依靠团队 162要结合团队的优势工作 164积极补台，为自己铺路 166帮助有前途的同事能更快获得晋升 168第九章 勇于创新，创意思维是获取高薪的捷径让创新为个人的发展提速 172有挑战性的工作才能赢得高薪 173善用经验而不要被经验所“用” 176换一种思维方能换一片天地 178主动创新，成为实践型员工 180以流程创新更新企业竞争力 181挑战高薪者，不轻易给自己设限 183一个方法行不通时，换个角度想问题 187发挥创造力的方法 189第十章 反应机敏，快速捕捉到晋升的契机领导加派新任务时要主动争取 194对大家习以为常的工作方式进行改良，让领导眼前一亮 196有机会表现自己的特长时不要放弃 201在不影响分内事的同时分外事也要做好 204对领导的指令要全身心地配合 208深思熟虑提出好建议 211第十一章 谋定而后动，加薪套路全了解提薪前需要你认真了解的事 216加薪，先要沉得住气 218赢得与上司间的这场心理博弈 220加薪要求选对合适的时机 223这几个敏感时期不能提加薪 225采用声东击西式谈薪法 227职场新人入职谈薪禁忌 229加薪申请书可以这样写 231第十二章 慎重跳槽，换工作并不是获取高薪的唯一办法频繁跳槽高薪梦断 236高情商才是处理职场烦恼的良药 238现在的低薪是为了日后的高薪 242计算一下跳槽的成本再行动 246判断跳槽的时机 249怎样的跳槽才是好的选择 253跳槽前需要思考的几个问题 256跳错槽要及时为自己“解套” 260
高薪是设计出来的 作者简介
理想，大学副教授，自由撰稿人，对大学生就业创业以及职场规划等方面有比较深入的研究。
