带着工匠精神去工作 本书特色
工匠精神,是国家强盛的重要内驱力之一;是企业打造百年品牌、基业长青的源泉;是精湛工艺传承与突破创新的不竭动力。本书针对现实情况,从企业员工的角度出发,以工作为基点,详细阐述了工匠精神“创新、精益求精、专业专注、坚韧执著、一丝不苟、踏实苦干、感恩”等内涵,并结合各种案例,讲述了如何带着工匠精神去工作,从而让人们更深刻地理解工匠精神,传承工匠精神,发扬工匠精神,践行工匠精神。
带着工匠精神去工作 内容简介
北大纵横商学院副院长 韩晓宾
中国讲师网ceo 刘庆云
世界园林杂志社社长 王脩珺
库尔科技总截 李雨峰
倬学创始人 陈明亮
北京八方天雅总经理 杨宏震
真有缘总经理 陈睿
北京学知无涯教育董事长 韩克斌
缘垚资本董事长 吴远增
——联合推荐——
工匠精神是2016政府工作报告首倡,李克强总理在重要场合多次强调要培育精益求精的工作精神。也正是本书所阐释和指导实践的工匠精神,它的实质和核心就是让精益求精、追求卓越的工作精神成为员工信仰。本书不仅仅只是职业精神的传承与倡导,更是一部指导企业如何让工匠精神执行落地的实战教程。相比同类图书,本书更加突出实战和执行的重要性,是企事业单位工匠精神落实执行的团购培训读本。
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带着工匠精神去工作 目录
第1章 把职业当信仰:用工匠精神去提升职业高度 工匠精神是一种工作信仰 技术一流重要,精神一流更重要 工匠精神,就是用生命担当责任 传承,让工匠精神的血脉延续 匠心筑梦,做*优秀的“大国工匠” 工匠精神实战演练:尽力 尽责 尽心第2章 匠心独具:多用一份匠心,多出一份创新 培养匠心,争做*有创造力的员工 守破离:通往一流的创新三部曲 用激情点燃创新的正能量 打破思维定势,激发创新潜能 永远带着思考去工作 工匠精神实战演练:这样就能培养创新精神第3章 精雕细刻 精益求精:比*好再好一点,工匠精神就是死磕精神 把每一个细节都做到极致 让任何质量不好的产品面市都是一种耻辱 死磕到底:砸碎一切困难的铁锤 没有*好,只有更好 再见吧,差不多先生 严格遵守工作标准,保证零失误 不满意,要有推倒重来的勇气 工匠精神实战演练:保持严谨,注重细致第4章 一生执著一件事:工匠精神不仅要专业,更需要专注 把简单的动作练到极致就是绝招 心无旁骛,只盯工作目标 不当“百事通”,只做一件事 你对工作三心二意,工作对你如弃敝履 排除情绪干扰,专心工作 赶走“拖延的恶魔” 专注于自我,不受惑于他人的“标尺” 工匠精神实战演练:专注的要点在于执行力第5章 能干 肯干 更要实干:工匠不是投机家,是让人尊敬的“傻瓜” 把当下的工作做得“光可鉴人” 工匠的丰碑上绝无浮躁两个字 不走捷径,也许更近 懒惰是“癌症”,患上它你将一事无成 “笨功夫”才是真功夫 慢工出细活,急于求成很难成 不做表面工作,只抓实际效果 工匠精神实战演练:实干中不分大事小事第6章 感悟工匠心态:把工匠的枯燥和寂寞变成坚守的快乐 重复和枯燥是成功的养料 抗住压力,再前进一步 在职场诱惑面前坚定地说不 挫折不是放弃的借口,而是坚守的理由 坚持到别人放弃,你就赢了 工匠精神实战演练:以工匠的心态来应对一切
带着工匠精神去工作 相关资料
为什么一个8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌呢?这是因为德国人的工作态度,对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的义务。
——西门子公司总裁 彼得·冯·西门子
能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。
——日本经营之圣 稻盛和夫
“工匠精神”的塑造将促进中国制造业实现质的飞跃,是大工业时代精细化管理、精品制造的理念。对企业而言,产品生产全过程都应该追求完美。
——格力电器董事长兼总裁 董明珠
真正顶尖的人、大师级的人,都是“德”在前面。我的工作就是培养行业内的明星,用八年时间,慢慢教他德行、做人,成为一流的人之后,就能成为一流的工匠。只有你有精神,才会走得很远,很高。
——日本秋山木工创办者 秋山利辉
带着工匠精神去工作 作者简介
鸿智博:
清华大学职业经理人中心 特约教授
康鼎千问企业学院 名誉院长
千问(中国)管理顾问 首席讲师
又名红智博,本名赵宏跃,河北涿州人。总裁顾问,企业培训师,知名战略变革专家,高端总裁班主讲人。中国战略落地执行首选专家,长期致力于永续经营,战略变革,战略落地执行的研究。最早倡导“工匠精神”的著名专家之一。金三环战略咨询机构联合创始人,首席战略专家;鸿学文化及鸿学派创始人。曾为清华大学、北京大学、中央财经大学等著名学府授课。获得2015年“中国好讲师”荣誉称号;2013年“中国讲师五百强”荣誉称号。