精诚团结 内容简介
牧羊犬萨姆刚刚新官上任，当上了一个海岛旅游公司的CEO。然而，等待他的却是一个萎靡已久的经理团队，其中有：难以相处的黑熊（林区主管），牢骚满腹的松鼠（人事主管），功高盖主的燕子（营销主管），精明至极、难以对付的暹罗猫（交流中心主管），即将退休、做事拖沓的海龟（财务主管），还有搞不清状况的花栗鼠（实习生）。
萨姆该如何面对复杂而艰难的人事环境？如何将这一群士气低迷、互不配合的员工凝聚到一起？作为整个公司的领路人，他如何在海啸到来之前保住海岛，并且使公司经营壮大？
在这本书里，你会看到在上百间企事业单位实践过的工作法则，它可以帮助你：
•有效地提升团队之间的交流质量
•自然地推动员工之间的互动
•打造健康的工作文化环境
•大幅增进团队工作的效率
精诚团结 目录
出版者的话..........................................................1
引言：为什么要读《精诚团结》........................................5
人物表.............................................................11
故事开始
牧羊犬上岛了...................................................13
不友好的黑熊.................................................. 19
发牢骚的松鼠.................................................. 27
来一场表彰大会................................................ 35
讲实话的花栗鼠 ................................................41
老海鹦的智慧 ..................................................47
聆听心声 ......................................................57
一缕曙光 ......................................................65
海狸的警告 ....................................................73
线尾燕与老海龟 ................................................79
红色的汽车模型 ................................................89
发脾气的暹罗猫 ................................................95
*后的破口 ...................................................103
风暴来临......................................................109
棚子里 .......................................................113
黑熊不高兴 ...................................................119
欢乐的舞蹈 ...................................................125
领袖们对《精诚团结》的见解 .......................................133
思考和讨论问题 ...................................................151
寓言故事的核心原则............................................... 157
更多资料..........................................................163
致谢 .............................................................164
精诚团结 作者简介
盖瑞•查普曼（Gary D. Chapman），美国很受欢迎的关系学专家之一，经常在世界各地举办讲座，其所著书籍《爱的五种语言》荣登《纽约时报》畅销书排行榜榜首，此外还有其他很多著作。
保罗•怀特（Paul E. White），心理学家、作家、演说家。他帮助企业使“工作关系变得有效”，给很多公司提供过咨询，包括微软、DirecTV公司、百万圆桌会议、普林斯顿大学等等，曾与盖瑞•查普曼合著了《赞赏的五种语言》。
哈罗德•迈拉（Harold Myra），著有二十多本书籍，兼有小说类与非小说类著作，其中包括《葛培理的领导秘诀》一书。他曾在一家杂志出版公司担任CEO长达三十二年。在他任职期间，该公司从只有一本杂志增加到拥有十三本杂志，并建立起了发展势头良好的网站。
