组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究 本书特色
《组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究》从问题导向的视角，从组织层面研究认知对免疫行为和组织健康的影响机制，解释组织为什么不能适应动荡或复杂环境的深层原因。基于“组织认知-免疫行为?-健康结果”的逻辑，《组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究》提出了组织认知影响免疫行为和组织健康的机制模型，即认知的三个维度——价值判断、认知动机和认知多样性影响组织中枢、专职、周边免疫子系统的应对能力与水平，进而影响组织健康。
《组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究》采用案例研究方法，研究结果认为组织正确的价值观、积极的认知动机、丰富多样的知识正面影响免疫行为，促进组织健康。在未来的研究中，组织认知和组织免疫的关系可以推广到行业层面进行，从自组织和与他组织的交互关系中，探讨如何建立有效的免疫系统。
组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究 目录
**章 引言
**节 问题的提出
第二节 研究意义
第三节 研究内容
第四节 研究方法
第五节 内容安排
第二章 理论基础
**节 战略管理研究
第二节 组织认知理论
第三节 组织免疫研究
本章小结
第三章 组织认知影响免疫行为和组织健康的理论模型
**节 研究框架
第二节 研究内容
本章小结
第四章 研究方法与过程
**节 研究对象选择
第二节 案例过程分析
本章小结
第五章 危机型企业免疫机制研究
**节 危机型企业案例分析一：乳制品行业和三鹿集团
第二节 危机型企业案例分析二：2009年丰田汽车召回事件
第三节 危机型企业案例研究总结和讨论
本章小结
第六章 成长型企业免疫机制研究
**节 成长型企业案例分析一：中国餐饮业和小月巴羊餐厅
第二节 成长型企业案例分析二：国内管理咨询业和北大纵横
第三节 成长型企业案例研究评价和总结
本章小结
第七章 跨案例研究
**节 跨案例分析过程
第二节 案例分析结果讨论
本章小结
第八章 总结与讨论
组织认知对免疫行为和组织健康影响机制的研究 作者简介
赵剑波，1977年生，男，管理学博士，中国社会科学院工业经济研究所助理研究员，主要研究领域为战略管理、技术创新和组织免疫。
