国有企业专业技术人员状况研究 本书特色
本书系统研究了我国国有企业专业技术人员的状况，包括总体规模、结构特征，从岗位分布、职业发展、入职流动、薪酬水平、考核状况、健康程度、住房状况等方面分析了他们的工作和生活基本情况。重点考察了国有企业专业技术人员工在当前岗位的作用发挥情况，创新情况，以及与专业技术人员群体密切相关的企业整体创新情况。在此基础上分析了他们在工作、学习、生活、权益保障等方面的现实需求、困难和问题，并提出相应的对策建议，为相关政府部门、产业治理部门和各类国有企业制定政策、改进治理或优化管理，提供依据和参考。
国有企业专业技术人员状况研究 目录
前言 章 概念界定与文献综述 一、概念界定 二、文献综述 三、前期调研发现的问题 四、理论框架与指标体系 第二章 国有企业专业技术人员的规模和结构特征 一、总体规模 二、行业分布 三、地区分布 四、职称结构 五、学历结构 六、年龄结构 七、性别结构 第三章 国有企业专业技术人员工作基本情况 一、岗位、职称和职务情况 二、入职情况 三、流动意愿 四、薪酬情况 五、工作满意度 第四章 国有企业专业技术人员专业定位 一、专业特长发挥情况 二、职业能力提升和培训交流 三、绩效考核 第五章 国有企业专业技术人员创新能力 9一、科研成果状况 二、科研项目状况 三、企业产研结合状况 四、企业科研奖励机制 五、知识产权保护状况六、对国企的聚焦——一个logit计量模型 第六章 国有企业整体创新状况 一、企业科技水平 二、企业创新制度 三、企业人才队伍 四、企业核心竞争力 五、员工群体创新动力与创新能力 六、企业创新工作满意度 七、企业技术创新存在的突出问题 八、希望国家出台的政策 第七章 国有企业专业技术人员生活状况 一、身体健康情况 二、生活中面临的主要困难 三、住房情况 四、国企改革可能带来的影响 五、生活幸福程度 第八章 对策建议 附录 部分 调研方案 第二部分 调查问卷 第三部分 问卷调查情况 第四部分 数据报告
国有企业专业技术人员状况研究 作者简介
刘春平，博士，中国科协创新战略研究院副研究员，研究方向为科技社团研究、人才研究、企业科技工作者研究。出版学术专著7部，发表论文多篇。
