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文化改革发展论:文化建设的冷热思考

2020-05-22 00:00:00

文化改革发展论:文化建设的冷热思考内容简介　　文化改革发展是今后较长时期我国文化建设的主题。《文化改革发展论:文化建设的冷热思考》是国内部系统研究文化改革发展的专著，也是对《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的理论解读与实践剖析。《文化改革发展论:文化建设的冷热思考》通过对文化改革的“冷思考”，对文化改革的价值取向、经济逻辑、政府管理体制、微观运行机制、院团主体经营、公益性文化事业以及国家文化安全制度供给等层面进行学理剖析。通过对文化发展的“热思考”，对社会核心价值体系、公共文化服务体系、文化产业发展体系、文化发展评价指标体系等进行路径设计。文化改革发展论:文化建设的冷热思考目录自序文化建设亟需冷设问与热解答上篇理论篇章文化改革与文化发展节文化的本质一、文化的语源二、文化的聚讼三、文化的本质第二节文化的属性一、文化的定义二、文化的价值三、文化的形态与属性第三节文化改革与文化发展一、人的本质实现与文化改革发展二、文化改革与文化发展的互动关系第二章文化改革的经济逻辑——以浙江为例的分析节浙江文化产业发展的潜能抑制现象一、浙江发展文化产业的资源禀赋优势二、浙江文化产业发展的结构性特征三、浙江文化产业发展中的潜能抑制第二节文化改革的动力机制一、文化产业勃兴背景的pest分析二、文化体制改革的三维动力机制第三节浙江文化体制改革的历程纵览一、局部探索阶段二、全面推进阶段三、前试点阶段四、后试点阶段第四节文化体制改革的多元价值冲突一、后试点时期浙江文化体制改革面临的形势二、文化体制改革中的多元价值冲突三、文化产品与服务的分类供给第五节文化体制改革的内核一、和谐三角理论与和谐文化发展观二、和谐文化发展观的价值蕴含三、和谐文化发展观的内在关联四、和谐文化发展观价值位阶序列的动态演绎第六节文化体制改革的外壳一、注重两种文化属性二、实现两个发展目的三、区分两种行业类型四、挖掘两类载体潜力五、抓好两个运行层面六、运用两股资本力量七、健全两个调控体系第三章文化发展总布局节以人本为核心的文化发展体系一、文化发展与人的全面自由发展二、人本价值的学科转向三、文化发展总布局：三大文化发展体系的共荣第二节文化发展的路径选择一、后试点时期浙江文化体制改革的深化路径二、文化发展需要正确处理的“五对关系” 中篇文化改革篇第四章宏观层面改革节三力合一理论一、政府与市场关系的演变二、市场失灵与政府干预三、政府失灵与市场配置四、基于政府与市场关系演变的三力合一模型第二节中国文化产业发展乱象一、市场配置力低效二、企业主体力不强三、政府引导力不当第三节政府在文化产业发展中角色归位和管理方式纠正一、文化管理机构重组二、文化宏观调控作用三、文化微观规制作用四、公共文化服务建设第五章微观层面改革节传统文化体制的弊端一、政治挂帅二、政府管办三、忽视生产与传播规律四、文化行业效率低下五、既得利益格局固化第二节浙江文化体制微观层面改革的具体展开一、浙江文化体制微观层面改革的总体思路二、浙江文化体制微观层面改革的具体举措第三节浙江文化体制微观层面改革的经验与启示一、试点先行与重点突破相结合二、创新公益性文化事业体系三、发展混合经济结构企业四、加快文化市场体系改革五、推进文化投融资体制改革第六章院团体制改革节浙江文艺院团的改革举措一、有序推进体制改革二、加强剧目建设三、突出产品的市场营销四、加大政府扶持力度第二节浙江文艺院团的改革成效一、作品原创能力明显增强二、经济绩效扭亏为盈三、院团发展活力大增第三节浙江文艺院团改革中存在的问题及原因一、转企改制与文化单位需要磨合二、文化消费市场有待培育和规范三、财政资金需要提高使用效益第四节文艺院团体制改革的成功经验借鉴一、安徽黄梅戏剧院二、新上海马戏团第五节浙江文艺院团改革的深化路径一、体制机制创新二、盈利模式的多元化探索三、政策扶持和监管四、人才资源的开发和保护五、打造区域文化品牌第七章公益性文化事业改革节西泠印社文化体制改革的背景一、西泠印社的历史渊源二、西泠印社改革前的状况第二节双重失灵与西泠印社的发展困境一、政府失灵与市场失灵概述二、双重失灵导致的西泠印社发展困境第三节西泠印社改制后存在的问题一、西泠印社患“体制综合症” 二、精品文化的缺失三、品牌透支和掠夺性使用第四节基于政府和市场优势互补的西泠印社改革路径设计一、事业产业分明的运行模式二、形成多元资金筹措机制三、消除市场发展壁垒四、实现资源的优化配置五、推进绩效管理规范化六、以企业养事业，以事业促企业第八章国家文化安全改革节中国传媒法治运行现状一、传媒立法层面二、传媒执法层面三、传媒司法层面四、传媒守法层面第二节基于国家文化安全的传媒制度供给一、健全传媒文化规范体系二、应对国家文化安全挑战的传媒制度建构下篇文化发展篇第九章社会主义核心价值体系节社会主义核心价值体系建设面临的形势一、面临的严峻挑战二、存在的突出问题第二节社会主义核心价值体系的凝练与展开一、社会主义核心价值体系的功能二、凝练社会主义核心价值体系需要正确处理的关系三、社会主义核心价值体系的内核四、社会主义核心价值体系的展开第三节社会主义核心价值体系建设的路径设计一、科学界定社会主义核心价值体系的内涵与外延二、按照“花木兰从军”的思路推动中国文化“走出去” 三、强化文化产品创作引导四、挖掘多元化内容与载体第十章公共文化服务体系节公共文化服务的现实意义一、对社会层面精神富有的现实意义二、对个体层面精神富有的现实意义第二节浙江公共文化服务模式的历史沿革一、“大包大揽”的文化事业阶段二、走向市场的公益性文化事业阶段三、创新经营模式的公共文化服务体系阶段第三节浙江公共文化服务建设的成就一、生产丰富的文化产品二、健全文化体育设施三、繁荣农村基层文化四、打造公益性文化品牌五、保障公民基本文化权益六、形成多元投入格局七、强化文化遗产保护八、加强公共文化服务人才建设第四节公共文化服务供给与双重失灵一、公共文化服务供给与双重失灵的联系二、公共文化服务的供给模式三、公共文化服务供给中的双重失灵第五节现行公共文化服务体系的内在缺陷一、公共文化供给与需求的不对称性二、公共文化产品形式与内容的不适配性三、公共文化服务供给机制的不健全性四、公共文化服务供给效果的不彰显性第六节公共文化服务体系的理念再造与体系重构一、公共文化服务理念再造二、基于政府与市场优势互补的公共文化服务供给模式三、基于公共文化服务链的公共文化服务体系重构第十一章文化产业发展体系节联合国与中国文化产业统计的新口径一、联合国教科文组织的文化产业概念变迁二、中国文化产业的概念变迁第二节文化产业发展中的问题与原因分析一、文化管理体制难以适应新的文化业态二、产值提升与利润率低的问题三、文化企业处于“看上去很美”的发展阶段四、支持性财税政策欠缺的问题五、文化企业投资风险高与融资渠道少的问题六、知识产权问题第三节发展文化产业的产业化思维一、“三力合一”理论二、推进文化产业园区建设标准化三、推进文化产业与传统产业的融合发展第四节促进文化产业发展的四轮驱动战略一、集聚人才：增强文化产业发展的内在驱动力二、依托科技：增强文化产业发展的外部助推力三、完善制度：增强文化产业发展的外在牵引力四、科学规制：增强文化产业发展的内部整合力第五节文化产业发展促进法研究一、基于市场的“行政干预”政策二、推动文化产业研究与开发政策三、与内容产业相关的文化安全政策四、文化生产和文化市场管理政策五、文化市场建设和准入政策六、文化产业集约化政策七、文化产业发展扶持政策第十二章文化发展评价指标体系节国内外文化发展指标体系一、当前国内外各类文化发展指标体系概况二、当前文化发展指标体系存在的问题第二节主客观统一的文化发展指标体系一、主客观相统一的文化发展二、幸福指数与文化发展指标制定三、建构主客观相统一的文化发展指标体系附件：中华人民共和国文化产业发展促进法参考文献后记文化改革发展论:文化建设的冷热思考作者简介　　朱旭光，1976年生，浙江缙云人，现为浙江传媒学院科研处副处长，经济学博士，管理学副教授，硕士生导师，校中青年学科带头人。浙江省151人才工程培养对象，浙江文化产业发展研究中心办公室副主任，浙江省青联委员，浙江省哲社重点研究基地研究员，浙江省传播与文化产业创新团队核心成员，国家广电总局干部业务培训专家。主要研究领域为文化产业管理，媒介经营管理。主持完成3项文化产业类省部级课题和多项区域文化产业发展规划编制。参加相关国家、省部级课题8项，出版专著2部，在《财贸经济》、《当代电影》、《经济体制改革》等核心期刊发表论文30余篇，其中近10篇被《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》、CPCI—SSH等全文转载检索，曾获得浙江省高校优秀科研成果奖、浙江传媒学院教学成果一等奖等教学科研奖项5项和浙江传媒学院师德标兵等荣誉。

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