决定女人一生的两种选择 本书特色

女人二十几，工作、学习还是要嫁人？
　　生活就像交叉小径的花园，一条道路盛开着蔷薇，一条小径的深处怒放着玫瑰。
　　风靡全亚洲的女性成长书，在好看的小说中找到女人一生的秘密，韩国总统候选人文国现博士审订，三星电气、LG Nortel、现代工程机械CEO联袂推荐，韩国产业政策研究院鼎力推荐。
　　你想要的是玫瑰人生，还是蔷薇人生？

决定女人一生的两种选择 目录

决定女人一生的两种选择 节选

1 一年后的营销风波
时间匆匆，美珠人职一年之后。
“哎……真是一团糟。”
美珠垂着头从部长办公室走出来，唉声叹气地坐回位置上。她将手里那沓无精打采的文件扔在桌子上，生气地擦了擦刚才急出来的汗。
“美珠！现在还有什么话说？讲座的销售额居然开始下降了！你要我怎么相信你，你到底想要干什么？我不管你用什么手段，一定要把销售额提高上去……”
一想到部长那神经质的声音和凶神恶煞的表情，美珠就不寒而栗。但更让她头疼的还是销售额的问题。新推出的视频讲座刚问世不久，销售额便开始下降。这样的状况急坏了营销部部长，于是所有相关人员都被召集起来接受批评。其中责任*重大的，被批的*难堪的便是负责宣传的美珠了，似乎销售额的下降全是因为宣传方面的问题。
顶着这样重大的过错，美珠觉得自己很冤枉。但再怎么不平衡也只能在心里发泄。美珠清楚地看到这次视频讲座的许多失误。制作时间太过仓促，导致视频讲座出现了不少错误，并且都是些明显的错误。所以人们对商品的评价糟糕极了。除了这个致命的缺点外，讲座的网页和画面也设计得非常糟糕。用户想要打开讲座非要经历一番“跋山涉水”不可。这样的讲座有人肯买才怪呢。没人买讲座，销售额自然会下降。仔细想想责任*大的应该是制作组才对。但制作组不但不自知，还和其他人一起将矛头指向美珠，真是让人有苦说不出。
营销组是负责卖讲座的部门，销售额的增减，在大家的印象中，与营销组的销售方案关系*大，所以这就导致了美珠成了众矢之的。
对于整件事情，部长与美珠的想法截然不同。
他认为：“做销售行业的人员，任何情况下都不能挑剔销售品的好坏，至少在销售的时候是这样。如果自己的销量不好，就怪产品的质量不好，或者服务不好……那么销售人员自身的发展就会受到限制。”
多么简单的理论，听起来像真理一样，只是认为自己受了冤枉的美珠实在无法接受。
“不能挑剔销售品的好坏？难道拿一堆垃圾来卖也可以吗？销售员是万能的吗？讲座制作得那么烂，给人的视觉不好，感觉也不好。这样会有人买才怪了呢！就这样的质量光靠宣传能有什么销路？即便卖出去了也会有人退货。到时候，看你们还会把责任推到我身上吗？”
美珠喋喋不休地在心里发着牢骚，无论如何也无法平息自己的愤怒。正在她心猿意马地想着那些烦心事的时候，同事秀珍和智恩走了过来，轻轻拍了拍她的肩。
“喂！在想什么？一起去喝咖啡怎么样？”
　　……
　　问题职员——6个月前
入职半年成了问题职员
刚刚进入公司的美珠，表现得非常好，不但态度认真，而且十分虚心。认真地接受新职员教育，认真地完成上级安排的工作……总之作为一个新人能做到的她全做到了，新人不能做到的她也在努力做。就是这样的认真态度让她得到了大家的认可，所有的同事都对美珠友好极了。可是好景不长，在工作了几个月后，工作中出现的一些问题开始慢慢浮出水面。
来到公司，美珠被安排在营销部做宣传工作。而营销部部长的为人是出了名的刻薄，消瘦的身材和神经质的语气，加上顽固的个性，简直就是一个斯坦哈特的翻版。遇人不淑，在这种人的手下干活简直就是受折磨。但是有什么办法呢？即便部长是个脑袋坏掉的人，即便他是个怪物，可还是要跟在人家身后混饭吃，于是她只能乖乖地听指挥。
领导她的除了部长还有宣传组的组长，凡是他们安排的工作，美珠一定会认真并及时地完成。而美珠的问题恰恰就出在认真完成工作上。这件事情听起来似乎有点矛盾，但接着看下去你便知道缘由了。
认真完成上司安排的工作并不代表直接按照指示去做。无论做什么事情，美珠都喜欢发表一下自己的意见。例如，部长让她去了解一下地铁广告的单价，她一定会问一句：“您要做什么广告呢？如果是为视频讲座做广告，我认为在线广告要比难以预测效果的地铁广告好多了。”
从表面看来，美珠将公司的事情当做自己的事情去完成，公司应该予以鼓励或者给予褒奖，至少也不应该遭来白眼。但是如果每件事都上加疑问的话，就显得太有主见，相对的也就忽略了上司的主张，这样一来，本来是好事也变成坏事了。不仅上司对美珠没有好评，渐渐地同事们看她的眼光也变了。与上司的意见不断发生冲突，美珠顺理成章地成了问题职员。
一个人铆足了劲儿想把一件事情做好，但努力的结果却得不到认可，甚至遭到否定，这在很大程度上打击了美珠的积极性，渐渐地她便对工作产生了倦怠的态度。
她不止一次地劝慰自己：“只要按照指示去做就好了，不需要提任何意见，这个世界上会做事的哑巴更受欢迎。其实做哑巴有什么不好呢？反正不管我怎样努力都不会有人肯定我，*后受伤的只有自己。与其这样受气还不如顺从别人的意思。”
这样的想法未免有些极端，但就美珠目前的心理来看，是可以理解的。因为她无法在顺从别人和彰显自我之间找到平衡点，所以她的工作效率也降了下来。
而美珠始终是无法安于现状的，她时刻都在潜意识中蠢蠢欲动。
　　2 打算考研
“你是不是又在部长的指示中添加自己的意见了？你这叫瞎操心。都跟你说了，只要按照那个人的意思去做就是了。说多了也只是给自己找不痛快。难道你还不清楚那个人的风格？有了功劳就往自己身上揽，有了错误就推到手下员工身上。无论你提的意见多好，回报给你的也不过是一个笑容而已，但是一旦做错了什么，所有的后果都要由你自己承担。这样的钉子你又何必去碰呢？只要按照那个人说的去做，就是错了，他也无话可说。”
美珠听着秀珍这一番语重心长的话只有沉默。
“喂！也不像你说的那样轻松。这也不是一个能够安心的好方法。上一次隔壁组的韩代理写了一份报告书，部长看了之后，点头说这样就可以了。于是就上报给了总经理，经理看了之后说内容不完善。于是部长马上找到了韩代理，把自己的责任推得一干二净，还说了许多难听的话。自己点头认可的，不合格了就怪到别人的头上，还骂人。总之啊，那个人的性格不是一般的怪。真是难搞懂。”
智恩一边说一边鄙视地翻着眼睛。经她这么一敲边鼓，秀珍也跟着点头应和。
在公司这么长时间了，秀珍和智恩是唯一能让她当做朋友也是唯一将她当做朋友的人。听着她们在自己面前那么卖力地说部长的坏话，为自己打抱不平，美珠心情多少舒服了一些。美珠是个个性率直的人，每当有什么不开心的事情，都希望能有朋友在身边倾听。当然了，如果朋友们能为她的事情表现得很气愤或者很兴奋，还能为自己说几句话，至少是让她认为公平的话，这样她的心情就会很快好起来。但这次却不同，美珠的心情始终都阴沉沉的，也许是内伤太重，不能在一朝一夕之间放晴。于是她问道：
“说了这么多，你们有什么想法吗？我们在这个公司还有发展吗？我是受够了那个部长了，你们说我是不是应该为自己找条新的出路呢？”
美珠眼中闪着期待的光芒，她紧紧地盯着两个同事。本以为她们能提出什么好的建议，没想到她们却表现出一副无所谓的样子。
“能怎么办呢？谁不想去大公司啊！但像我们这样学历低，资历低的人到处都是，大公司根本不会考虑我们的。现在的工作虽然有些不顺心，但总的来说还不错。至少工作轻松，环境好。只要上司不发牢骚，我们就可以安稳度日。如果到了大公司，不仅工作量大，就连MSN和EMAIL的内容都要被查。整天提心吊胆的，用不了几个月就成工作狂了。”
秀珍斩钉截铁地说。
针对这件事智恩也抱有同样的想法。她说：“是啊，相较而言，我还是觉得现在的工作比较好。虽然工资少了点，上司烦了点，不过还没超过我的忍耐底线。*起码，没事的时候我还可以上上网，购购物甚至可以出去喝杯咖啡，心情不好了就少做点事，总之让自己尽量平衡就是了。要是到了大公司啊，除了工作还是工作，青春全都献给工作了，工资能不高吗？我看到时候郁闷死了都没人知道。”
美珠看得出，朋友们虽然有不满情绪，但还没到非爆发不可的地步。她们并不打算改变现在的状况，也许她们已经适应了这样的环境。
听了朋友们的意见，美珠果断地说道：“反正我不能就这样待着。这里给不了我想要的东西，上司从来没有肯定过我的努力。我觉得自己在浪费时间，这是个缺乏管理的公司，我要离开，要去寻找适合我生存的地方。”
“那你想怎么办？难道真的要走吗？你想想，开始的时候，我们都是先给大企业投简历的，结果没有一个看得上我们。虽然这说明不了我们的实力问题，但也大大地挫伤了我们的自尊心。上学的时候，我们谁又会想到自己日后会在这样的小公司里生存呢？现在想想，找工作的那段日子真是不堪回首。没办法，现实就是这么残酷！”秀珍说话的腔调有些激动。
“是啊，你不要冲动。凡事都要三思而后行。尤其是不要在公司里随便说辞职的事情。要是被上司知道了，你的麻烦可就更大了。还有千万不要在就业信息网上投简历，我们部长没事就到那个网站上晃悠，为的就是看看我们公司有没有人在上面登记简历。记得有一次，开发组的郑代理想离职，于是在就业信息网上广发简历，结果被部长发现了，不仅被批得狗血喷头，而且这件事还传到了总经理的耳朵里。老总一生气，当场逼着郑代理写辞呈，在骑虎难下的状况下，郑代理只好忍了。新工作没找成，反倒成了公司里的‘公用鼓（任何人都能拿来撒气的工具）’。所以你要是真的决定要走，就悄悄地打听工作，别声张，等有了眉目再一走了之。”智恩附和着秀珍担心地说。
听她们俩这么一说，本来就郁闷的美珠，心情更加沉重了。
　　……

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决定女人一生的两种选择 作者简介

赵东成，韩国经营学界巨擘，毕业于首尔大学经济学院，在美国哈佛大学商学院获得经营学博士学位。曾担任首尔大学经济学院院长、韩国资源经济学会会长、韩国学术团体联合会会长、产业政策研究院院长、政府革新管理委员会委员长等职务。现任持续经营学会会长。已出版《M经营》、《21世纪国际经营》等畅销书。