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领导干部履职合规手册 内容简介
本书坚持问题导向，按照“重要性”、“客观性”、“适应性”、“制衡性”、“效益性”原则，针对领导干部合规管理中的突出问题和薄弱环节，从“决策行为”、“日常管理行为”、“履职行为”三个方面，提出了具有很强针对性、指向性和操作性的具体要求，为领导干部的合规行为安装“指南针”。 本书坚持系统思维，采用统一标准格式编制，对领导干部每一项合规行为、合规要点、处罚依据、风险提示和操作建议、案例警示均作了全面系统的阐释，清晰、直观地展现了领导干部合规行为是什么，应该怎样做，为什么要这样做，这样做的风险点是什么，如何规避风险等。让领导干部熟知合规行为要求及风险点、风险源及应对措施，实现了合规要求、风险防范和预警的有机结合，为领导干部的合规风险架设“预警器”。
领导干部履职合规手册 目录
前言
**章 决策行为
**节 决策准备
第二节 “三重一大”决策审议
第三节 一般决策审议
第四节 决策执行
第五节 决策后评估及纠错
第六节 应急决策
第二章 日常管理行为
**节 学法用法
第二节组织审议规章 制度
第三节 授权/委托
第四节 签署合同
第五节 审批、审核
第六节 督察督办
第七节 调查研究
第八节 行政值班
第九节 安全现场到岗到位
第十节 处理应急突发事件
第十一节 担任社会职务
第十二节 日常配合协作
第十三节 协同监督
第十四节 落实党风廉政建设主体责任
第三章 行为约束
**节 廉洁从业
第二节 遵守党纪
第三节 保守秘密
第四节 公务回避
第五节 外出请假报告
第六节 重大事项请示报告
第七节 个人有关事项报告
第八节 出国（境）
第九节 对外接待与公务活动
第十节 避免利益关系
第十一节 勤勉敬业
第十二节 竞业禁止
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