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职业道德修养 本书特色
不论企业组织，还是事业单位，都应该知道：令人信服的并非我们的职位，而是在工作中能够肩负起所对应的责任与义务，将工作做好。但是在现实工作中，鲜少有人做到这一点，因为他们缺乏职业道德修养。
本书结合我国企事业单位广大从业人员的工作实际，以及各级各类院校学生的职业道德教育现状，以读者的阅读、学习实际为出发点而编写。全书在清晰阐述社会主义核心价值理念的同时，强调了全面贯彻落实科学发展观，努力体现社会主义荣辱观的要求，以典型案例为导引，进而达到从不同的侧面全方位了解职业道德的目的。例如，坚持以人为本，以职业活动为导向，以职业能力为核心。
全书在体例编排和写作风格上，努力贴近现实、贴近岗位、贴近读者，具有很好的针对性、实用性和较强的可读性、可操作性。
职业道德修养 目录
开篇导读：组织问题诊断
诊断结果一：职业道德缺失，公私不分
诊断结果二：职业思想落后，各自为营
诊断结果三：职业行为滞后，效率低下
诊断结果四：职业技能缺乏，能力不足
上篇 职业修养之道：“三纲领五常道”
**部分 “三纲领”是职业的定位
纲领一：严格遵守一切有利于国家的标准
**节 一切有利于国家富强
第二节 一切有利于民族振兴
第三节 一切有利于社会和谐
纲领二：严格遵守一切有利于组织的标准
**节 一切以组织利益为先
第二节 一切以组织发展为重
第三节 一切以组织团结为首
纲领三：严格遵守一切有利于他人的标准
**节 一切以先人后己为根
第二节 一切以助人为乐为基
第三节 一切话语以平和谦逊为本
第二部分 “五常道”是职业本质
“常道”一：诚信是立身之基
**节 诚信是职业发展的需要
第二节 诚信是职业发展的基础
第三节 诚信是职业发展之力量
“常道”二：忠诚是职业晋升之要
**节 忠诚是职业发展的前提
第二节 忠诚是职业发展的根基
第三节 忠诚是职业晋升之要
“常道”三：服从是职业之器
**节 服从是职业发展的必要条件
第二节 服从是职业发展的核心要素
第三节 服从是职业之器
“常道”四：守规是职业之道
**节 守规是职业发展的通道
第二节 守规是职业发展的客观要求
第三节 守规是职业发展的本分
“常道”五：担责是职业发展之重
**节 担责是职业发展之春
第二节 担责是职业发展之火
第三节 担责是职业发展之重
……
下篇 职业修养之术：“四雅六达德”
参考文献
后记
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