激励的本质与主体性的转化-以道为本的激励哲学及操作模式研究 本书特色

本书主要讲述了*国文化情景下企业组织的激励哲学及其实施方式。共分为六章内容：为什么激励理论仍需创新；基于他励的激励——西方激励理论及其哲学述评；基于自励的激励；以道为本的激励操作模式；积分制考核激励模式实施效果的实验检验；研究结论及展望。本书利用一年时间，在实际企业中实施积分制考核激励模式，然后对实施前后员工的敬业度和工作满意度进行了比较。