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企业招聘管理法律实务 内容简介
《企业招聘管理法律实务(2010年)》由陆敬波主编，紧密结合*新的法律、法规、政策以及人力资源管理的相关知识，从企业招聘人才*初的寻寻觅觅，到笔试和面试的明察秋毫，再到严密的签约加盟，*后到细 致的试用考察和*终的去留，系统地阐述了企业招聘管理的合法化和合规化问题。
本书采用案例和案例分析、法规链接、有问有答、律师建议等形式，提出实务操作建议，具有针对性、实务性和系统性的特点，为企业人力资源管理部门员工、劳动者、法务工作者、工会工作者、企业高层管理者、律师的益友良伴。
企业招聘管理法律实务 目录
序
前言
**篇 寻觅篇
**章 寻觅的基础
**节 岗位分析的法律意义
一、什么是岗位分析
二、岗位分析的法律意义
三、岗位分析的注意事项
第二节 人力资源短缺的应对措施
一、内部措施
二、外部措施
第三节 招聘准备工作
一、招聘需求的确定
二、招聘渠道的选择
三、招聘资料的准备
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