平衡与和谐-转型期工会与劳动关系问题研究 本书特色

劳动关系、经济法、工会工作研究人员

平衡与和谐-转型期工会与劳动关系问题研究 内容简介

为了在基本公共服务均等化与转移支付之间建立了明确的理论联系，著作从消费受益及*低公平角度阐述基本公共服务均等化的理论内涵，以强调消费（权利）的平等，以及起点与过程上的公平，进而，运用公共资金成本理论的*新进展，建立了多级政府条件下的公共资金边际成本（mcpf）和公共产品边际收益（mbpg）分析框架，基于可计算一般均衡技术及计量经济学方法，在涵盖政府间收入分享、事权归属与转移支付三方格局的基础上，阐述中国政府间财政关系和转移支付优化配置的理论思路，并以义务教育为例，进行了均等化方案的设计研究。。

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平衡与和谐-转型期工会与劳动关系问题研究 作者简介

杨冬梅 毕业于北京大学法律系经济法专业，法学硕士。现为中国劳动关系学院工会学院院长、教授、硕士生导师。长期从事工会和劳动法律、工会理论与工会工作、劳动关系等方面的教学和研究工作。主持或承担全国总工会、北京市哲学社会科学“十五”规划项目、全国工会学研究会及世界银行等多项研究课题。出版《职工董事职工监事制度研究》等3部专著，与他人合作出版《经济全球化与中国劳动关系重建》等十余部著作和教材，在相关刊物上发表《法人制度理论视野下的工会法人资格》、《非公有制企业工会与企业行政关系探析》、《加强工资集体协商立法的几点思考》等论文60余篇。曾获全国三八红旗手、第四届中央直属机关十大杰出青年、北京市成人院校优秀中青年骨干教师等荣誉称号，2012年当选为党的十八大代表。