荷兰劳动法 本书特色

荷兰，是世界上法治发达国家中的先行者、大陆法系的重要代表国家，也是现代公司制度、现代金融制度的先驱与典范。在现代劳动法领域，荷兰更是先行国家。国际劳工组织的一系列规范，率先在荷兰得以实践，其劳动法在理念、制度、措施、原则等方面都代表着国际劳动法的发展方向。译介荷兰劳动法，对于完善中国社会主义市场经济条件下的劳资关系规范，有他山之石的镜鉴意义。 本书是《荷兰雇佣法与企业委员会制度》的扩展本，也是中国企业家系统了解荷兰劳动法，查阅欧陆国家相关国情的法律咨询图书。作者以简明扼要的方式向外国读者介绍荷兰劳动法的主要内容和发展趋势。全书分个别劳动关系和集体劳动关系两部分。个别劳动关系部分主要对雇佣合同合同的界定、雇佣合同当事人的义务、劳动报酬、工作时间、职业健康与安全，以及雇佣合同的变更与解除等问题作了阐述；集体劳动关系部分主要对荷兰的工会组织与雇主组织、集体谈判、集体争议的解决，以及雇员在企业决策中的参与等问题作了阐述。

荷兰劳动法 内容简介

荷兰是欧洲大陆继英、德、法、意之后另一个经济发达国家，荷兰在劳动管理领域，一直保持*的劳资纠纷率，其劳动法非常有特色。《威科法律译丛》劳动法与社会保障法系列已入选英国、德国、法国、意大利的劳动法，尚缺荷兰劳动法。本书忝列《译丛》，可补充缺憾，完整再现欧洲主要国家的劳动立法，为我国劳动法制增加有益的范例。

荷兰劳动法 作者简介

安托内·T.J.M.雅克布，荷兰蒂尔堡大学劳动法、社会保障法与社会政策学教授。 译者简介：蔡人俊，浙江天台人，法学博士，现任职于全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会社会法室。