规制与认同-义务教育学校教师绩效工资政策实施的现状与效果研究 本书特色
本书是教育部人文社会科学研究课题“我国义务教育教师绩效工资政策实施的现状、问题与对策研究 ”的成果。本书在厘清教师绩效工资概念、解析教师绩效管理的基础上，解读教师绩效工资政策，从教师工资制度的历史沿革到绩效工资制度的内涵、要求与政策导向等；进一步研究义务教育教师绩效工资制度实施的现状，了解绩效工资制度实施过程中存在的形形色色的问题，及产生的积极影响和负面效果，并选择了上海部分区县的中小学校，采用问卷调查的方式采集中小学教师对绩效工资政策的评价信息，通过实证研究和计量分析的方法进行分析，在借鉴国际上其它国家教师绩效工资制度实施经验的基础上，提出了完善我国教师绩效工资制度的建议。
规制与认同-义务教育学校教师绩效工资政策实施的现状与效果研究 内容简介
本书是教育部人文社会科学研究课题“我国义务教育教师绩效工资政策实施的现状、问题与对策研究 ”的成果。本书在厘清教师绩效工资概念、解析教师绩效管理的基础上，解读教师绩效工资政策，从教师工资制度的历史沿革到绩效工资制度的内涵、要求与政策导向等；进一步研究义务教育教师绩效工资制度实施的现状，了解绩效工资制度实施过程中存在的形形色色的问题，及产生的积极影响和负面效果，并选择了上海部分区县的中小学校，采用问卷调查的方式采集中小学教师对绩效工资政策的评价信息，通过实证研究和计量分析的方法进行分析，在借鉴国际上其它国家教师绩效工资制度实施经验的基础上，提出了完善我国教师绩效工资制度的建议。
规制与认同-义务教育学校教师绩效工资政策实施的现状与效果研究 目录
绪论 **章 教师绩效管理与绩效工资概述 **节 教师绩效的概念与内涵 第二节 教师绩效管理的理解 第三节 教师绩效评价的实现形式 第四节 教师绩效工资的概念与内涵 第二章 教师工资政策变迁与绩效工资政策分析 **节 教师工资政策变迁的历程 第二节 我国义务教育阶段教师绩效工资政策探析 第三章 义务教育学校教师绩效工资政策实施现状 **节 义务教育学校教师绩效工资政策实施背景 第二节 义务教育学校教师绩效工资政策实施现状 第三节 绩效工资制度问题存在的原因 第四章 义务教育教师绩效工资政策实施情况实证分析 **节 教师绩效工资实施情况调查概述 第二节 教师绩效工资制度及实施情况的调查统计分析 第三节 教师绩效工资实施效果的计量分析 第四节 研究结论 第五章 教师绩效工资制度国际经验 **节 美国义务教育教师绩效工资制度 第二节 英国义务教育教师绩效工资制度 第三节 澳大利亚义务教育教师绩效工资制度 第四节 印度义务教育教师绩效工资制度 第六章 探索义务教育教师绩效工资保障机制 **节 树立正确的教师绩效观 第二节 完善绩效考核和工资分配制度 第三节 构建多维的绩效工资保障机制 参考文献 后记
