重回单位研究-中外单位研究回视与展望 本书特色
作为一个具有中国特色的学术研究领域,单位研究自20世纪80年代发轫以来,便掀起了一个颇具影响力的研究高潮。21世纪伊始,随着中国改革进入深水区以及社会治理改革话语的不断提升,学界开始出现重回单位研究的呼声。为此,本书从单位的历史及起源、单位社会的组织形态及特征、变迁中的单位体制、东亚超大型企业社会四个专题,对中外学界的单位研究展开了系统的回视和展望。
重回单位研究-中外单位研究回视与展望 目录
单位的历史及起源 小公经济:单位的革命起源【〔美〕吕晓波】 “单位社会”起源之社会思想寻踪【田毅鹏 刘 杰】 单位制度与中国社会 ——改革开放前中国的社会构造【〔日〕田中重好 徐向东】单位社会的组织形态及特征 “新传统主义”及其后 ——“单位制”的视角与分析【李路路 王修晓 苗大雷】 单位:中国城市工作地点的社会—空间特征【〔加拿大〕比约克龙】 从原籍到工作场所:中国单位制的劳工来源及其影响【〔美〕裴宜理】 中国的组织文化——单位家族主义【〔韩〕丁夏荣】 计划经济时期“非都市性城市化”推进机制研究【陈立行】 “典型单位制”的起源和形成【田毅鹏】 单位制度及其偏好 ——经济社会学视域下的“传统单位制”国企研究【林 兵 滕 飞】变迁中的单位体制 转型社会中的整合与控制 ——关于中国单位制度变迁的思考【李汉林】 作为工业厂商的地方政府:对中国过渡经济的组织分析【〔美〕魏昂徳】 中国社会结构变动和社会性调节机制的弱化【〔日〕田中重好 朱安新】 单位制组织的公共事务职能与分工——北方城市除雪的启示【刘 平】 国有企业改革与工人【〔日〕上原一庆】 自由职业者的从业选择与从业方式探析 ——以社会变迁中个人与组织关系为视角【崔月琴 刘秀秀】东亚超大型企业社会 从“外生型”企业城市到“协作型”企业城市 ——以韩国浦项制铁集团和浦项市的关系为中心【〔韩〕全相仁】 劳动场所与地域社会及其对企业内部转包工人组织化的影响 ——韩国现代hysco钢铁公司与韩国浦项制铁集团的比较研究【〔韩〕金植秀】 丰田地域职缘社会背景下志愿活动的展开 ——以丰田公司男性员工为中心【〔日〕丹边宣彦 郑 南】
重回单位研究-中外单位研究回视与展望 作者简介
田毅鹏,祖籍河南舞阳,1963年生于吉林省吉林市。1979—2002年先后在东北师范大学历史系和吉林大学行政学院获得历史学学士、硕士和政治学博士学位。现任吉林大学哲学社会学院副院长,社会学系系主任,匡亚明特聘教授,社会学博士生导师。主要研究方向为社会学理论和发展社会学。