变迁社会中的身份适应:私营企业工人群体主体意识研究 本书特色
本书的主要内容就是以私营企业的工人群体为研究对象，以身份认同的理论为依据，以主体意识为研究视阈，以生命历程、社会互动、生活方式和社会认同等为研究工具，通过对城市工人与农民工群体主体意识的转型与形塑过程的研究，彰显出他们对自我认同的形成路径，阐释在变迁社会背景下，私企工人群体身份适应——主体意识的转变历程及其困境, 进而从结构与行动的互动上揭示出中国社会转型的社会过程。
变迁社会中的身份适应:私营企业工人群体主体意识研究 目录
内容提要
**章 绪论
一、研究的缘起与问题的提出
二、研究的理论与现实意义
三、研究的方法与资料来源
四、基本概念与研究框架
第二章 相关研究的理论及综述
一、关于城市工人群体的研究综述
二、关于农民工群体的研究综述
三、小结与评价
四、身份认同理论及研究视角
第三章 基本状况分析
一、工人群体的基本状况
二、工人群体身份认同的现状
三、管理制度与工人待遇
四、小结
第四章 内部分化及其满意度
一、工人群体的内部分化
二、工人群体整体工作满意度状况
三、个人特征与工作满意度
四、影响工人工作满意度的因素
第五章 生命历程与主体意识的觉醒
一、农民工群体的生活境遇
二、国企工人群体的历史记忆
三、私企工人群体主体意识的觉醒
四、小结
第六章 互动交往与主体意识的反思
一、企业内部的交往互动
二、企业外部的交往互动
三、工人群体主体意识的反思
四、小结
第七章 生活方式的转变与主体意识的转型
一、农村与城市：两种生活方式的区别
二、从农村到城市：农民工主体意识的转变
三、从国企到私企：城市工人主体意识的转型
四、小结
第八章 工会组织与工人群体主体意识的形塑
一、工人群体眼中的工会组织
二、企业工会的角色失败及其维权功能的缺失
三、工会组织与工人群体主体意识的型塑
四、小结
第九章 总结与建议
一、困境与调适：变迁社会中的身份适应
二、被动与主动：工人群体主体意识的重构
三、建议与对策
参考文献
附录一农民工调查问卷
附录二城市工人调查问卷
变迁社会中的身份适应:私营企业工人群体主体意识研究 作者简介
秦海霞，女，辽宁抚顺人。2005年毕业于上海大学社会学系，获社会学博士学位，现为沈阳师范大学社会学学院教授，硕士生导师，辽宁省社会学会理事。研究方向：经济社会学组织社会学。近年来主持了多项国家社会科学基金、辽宁省社会科学基金、辽宁省委重大课题委托项目、沈阳市委重大课题委托项目，由人民出版社出版的专著《社会关系网络的生产及地方化延续》荣获辽宁省第十一届哲学社会科学成果奖二等奖，在《社会》、《改革》、《青年研究》等刊物上公开发表论文20余篇，并有多篇论文被《中国社会科学文摘》和《复印报刊资料》全文转载。
