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为21世纪培育教师和学校领导者-来自世界的经验 内容简介
《经济合作与发展组织教育研究报告译丛为21世纪培育教师和学校领导者：来自世界的经验》由经济合作与发展组织（oecd）教育司免费授权上海师范大学组织翻译在中国首家出版。该报告2012年3月发布，以*新的经合组织数据，尤其是pisa（国际学生评估项目）和talis（国际教学调查项目）的数据为基础，进行分析论证。本报告从提升学校领导力，培育优秀教师和解决师资短缺等三个方面，具体介绍了各个国家所采取的措施。报告呼吁各国应采取有效措施，吸引更多优秀毕业生从事教育教学工作，并加强教师专业发展。同时，该报告也是2012年“教师专业国际峰会”的背景报告。该报告针对当前教育领域的热门问题，如学校领导力水平不高，教师短缺，教师能力不足，教师培训落后等问题进行探讨，并提出了改进措施。该报告视野开阔，运用数据来分析和说明问题，支撑论点，具有很强的说理性。同时，该报告能够做到理论联系实际，对我国教育研究工作具有一定的启发和借鉴意义，对教育政策制定者具有一定的指导作用。
为21世纪培育教师和学校领导者-来自世界的经验 目录
前言
**章 发展有效的学校领导力
学校领导力的变化概况
支持、评价和发展教师素质
目标设定、评估和问责
战略资源管理
超越学校围墙的领导力
分布式领导力
为明天的教育系统发展领导力
选拔合适的候选人
培训的有效性
培训的类型
职前培训项目
入职培训项目
在职进修项目
对学校领导者的考核
本章小结
参考文献
第二章 培育优秀教师：教给学生21世纪的技能
学生技能需求的变化
一个基于教师需求的议程
通过理解学习过程改善教学实践
探究式教学
将评价纳入教学过程
合作学习
课堂中的先进技术
没有单一的*佳方法
为21世纪教学工作设计生态系统
研究与发展
学校组织
为教师设计专家系统
本章小结
参考文献
第三章 培育优秀教师，调节供给与需求
师资短缺的挑战
使教师成为一个有吸引力的职业选择
调节师资供给与需求的补偿计划
建立有效的雇佣条件
确保高质量的教师职前教育
提供有吸引力的职业
满足在职专业发展的需要来解决教师供给问题
本章小结
参考文献
附录a 选自经合组织数据库的比较数据
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