组织行为管理(第五版) 内容简介
本书系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架，在修订过程中更加强调本教材的简明性、实战性和本土化。本版结合组织行为领域的*新发展成果，对部分章节内容进行了调整，并对案例、实用测评工具和实训等模块进行了大量更新。
组织行为管理(第五版) 目录
第ⅰ篇组织行为导论
第1章组织行为导论
第1节组织行为核心概念
第2节组织行为研究与管理
第3节组织有效性
第ⅱ篇个体行为
第2章胜任力
第1节胜任力理论
第2节能力
第3节人格
第3章工作动机
第1节动机理论
第2节工作动机管理
第4章员工态度
第1节双满意理论
第2节态度一般分析
第3节工作满意与组织承诺
第5章工作压力
第1节压力模型
第2节工作压力管理
第ⅲ篇群体行为
第6章团队管理
第1节群体基础理论
第2节团队管理第7章人际沟通
第1节沟通的基本原理
第2节人际知觉
第3节人际关系
第8章领导行为
第1节经典领导理论
第2节*新领导模型
第9章权力与冲突
第1节权力
第2节冲突
第ⅳ篇宏观组织行为
第10章组织理论与设计
第1节组织环境
第2节组织技术
第3节组织结构
第4节组织控制
第11章组织文化
第1节组织文化理论
第2节组织文化管理
第12章组织变革
第1节组织变革的动力和阻力
第2节组织变革模型
第3节管理组织变革
第13章组织发展
第1节组织发展过程
第2节组织发展技术
第14章组织学习
第1节学习理论
第2节学习型组织
参考文献
组织行为管理(第五版) 节选
《普通高等教育"十一五"国家级规划教材·21世纪工商管理系列教材:组织行为管理(第5版)》系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架,在修订过程中更加强调本教材的简明性、实战性和本土化。本版结合组织行为领域的*新发展成果,对部分章节内容进行了调整,并对案例、实用测评工具和实训等模块进行了大量更新。《普通高等教育"十一五"国家级规划教材·21世纪工商管理系列教材:组织行为管理(第5版)》由李剑锋编著。
组织行为管理(第五版) 作者简介
李剑锋，中国人民大学商学院副教授，欧洲管理学院客座教授,
美国管理学会、美国心理学会会员，北京紫星企业管理顾问有限公司高级管理顾问。研究方向：组织行为管理，人力资源管理。主讲课程:组织行为管理，人力资源管理。
