人力资源管理 本书特色

本书设置了10项职业工作任务，形成以工作任务为中心，以技术实践知识为焦点、以技术理论知识为背景的的理实一体化内容体系。具体包括人力资源管理认知、职业工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、员工职业生涯管理、员工绩效管理、员工薪酬管理和员工劳动关系管理。本书既适合应用型本科、高职高专经济管理类专业以及中职相关专业教学使用，也可作为在职人员参加职业资格考试、工作实践的指导用书。

人力资源管理 目录

人力资源管理 作者简介

　　赵轶，男，山西财政税务专科学校贸经系副主任，副教授，主要讲授国际贸易、市场营销、管理学、人力资源管理等课程。2006年初，赴德国访学，学习职业教育，历时六个月；2008年，先后赴澳大利亚、新加坡、我国香港职训局交流。初步形成了自己对职业教育的整体认识，在此基础上，积极探索职业教育理念落地工作，先后出版教材5部，分别在东北财经大学出版社、清华大学出版社、北方交通大学出版社和高教社出版，获得良好社会效果。