战略人力资源审计-(第三版) 本书特色

《战略人力资源审计（第三版）》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。

战略人力资源审计-(第三版) 目录

前言（第二版）
**章　战略人力资源审计结构
本章　提要
引例美国迈阿密地区的公司主张实施人力资源审计
**节战略人力资源审计的兴起
第二节战略人力资源审计的界定
第三节战略人力资源审计的结构
第四节战略人力资源审计的价值
本章　小结
复习思考题
案例一战略人力资源审计咨询业务概览
案例二gao对美国国防部的人事管理审计

第二章　战略人力资源审计模式
本章　提要
引例审计人力资源功能
**节战略人力资源审计主体
第二节战略人力资源审计方法
第三节战略人力资源审计流程
第四节战略人力资源审计报告
本章　小结
复习思考题
案例一花旗银行的人事管理审计：1974年
案例二人力资源管理审计项目指南

第三章　战略人力资源功能审计
本章　提要
引例cd电力公司网站上的招聘广告
**节人力资源功能审计模型
第二节人力资源战略审计
第三节人力资源系统审计
第四节人力资源管理技术审计
第五节人力资源绩效审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资源战略审计：国华电力公司的人力资源战略
案例二人力资源战略审计：某金融机构营销战略与考核激励制度（节选）
案例三人力资源绩效审计案例：intel公司的人力资源计分卡

第四章　战略人力资源规则审计
本章　提要
引例可口可乐“派遣工”争议折射劳动合同法漏洞
**节人力资源规则审计模型
第二节人力资源法律审计
第三节人力资源制度审计
第四节人力资源流程审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资源法律审计：内地在港上市z公司管理层产权分享制度（节选）
案例二人力资源制度审计：g公司员工招聘管理办法
案例三人力资源流程审计：jx公司的人力资源流程

第五章　战略人力资源行动审计
本章　提要
引例nosa成就绿色电站
**节人力资源行动审计模型
第二节人力资源计划审计
第三节人力资源项目审计
第四节人力资源事务审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资源管理计划审计：g公司2004年度人力资源管理计划
案例二人力资源项目审计：d公司省区经理培训项目方案
案例三人力资源事务审计：国华电力人力资源规范化审计大纲（节选）

第六章　战略人力资源基础结构审计
本章　提要
引例人力资源治理何以如此重要
**节人力资源基础结构审计模型
第二节公司治理与人力资源治理审计
第三节公司组织结构审计
第四节公司职位结构审计
第五节人力资源信息系统结构审计
本章　小结
复习思考题
案例一职位结构审计：j公司职位评价方案（节选）
案例二人力资源信息系统审计：ge（中国）医疗系统部的ehr管理
案例三组织结构审计：he公司的组织机构

第七章　战略人力资本审计
本章　提要
引例诺基亚管理秘诀：保持薪酬竞争力，重赏好员工
**节人力资本审计模型
第二节人力资本结构审计
第三节人力资本价值与收益审计
第四节人力资本倾向审计
第五节人力资本流动审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资本结构审计：st公司的员工调查
案例二人力资本流动审计：谷歌员工纷纷转投微软，人才流动演绎新篇章　

参考文献
后记（**版）

战略人力资源审计-(第三版) 作者简介

杨伟国，男，1969年生，中国人民大学劳动人事学院院长、教授，博士生导师，教学研究领域为：战略人力资源审计、就业理论与政策、劳动与雇佣法经济学、人力资源创业管理。现兼任中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所（IZA）研究员等。