人力资源管理 本书特色
王华强、盛艳燕、李铁斌主编的《人力资源管理 》系统地介绍了人力资源管理的基本职能、工具和操 作方法,着重讲解人力资源规划、招聘管理、培训与 开发、绩效管理和薪酬管理等模块内容;针对抽象的 理论,提供了相应的阅读材料和情景案例,突出理论 学习与实际操作相结合,以培养读者分析与解决问题 的能力。本书具体内容共12章:第1章,人力资源管 理导论;第2章,工作分析与职位评价;第3章,人力 资源战略规划;第4章,招聘管理;第5章,培训与开 发;第6章,绩效管理;第7章,薪酬管理;第8章, 职业生涯规划;第9章,员工关系管理;第10章,员 工压力与帮助计划;第11章,跨文化人力资源管理; 第12章,人力资源信息化管理。
本书是为工商管理、人力资源管理等专业的本科 生编写的教材,也适用于企业管理者和从事人力资源 管理工作的专业人员的教育与培训。
人力资源管理 目录
第1章 人力资源管理导论 第2章 工作分析与职位评价 第3章 人力资源战略规划 第4章 招聘管理 第5章 培训与开发 第6章 绩效管理 第7章 薪酬管理 第8章 职业生涯规划 第9章 员工关系管理 第10章 员工压力与帮助计划 第11章 跨文化人力资源管理 第12章 人力资源信息化管理 参考文献
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