你能为公司做什么 内容简介

别抱怨公司为你做得少
如果你不清楚自己的工作。不知道或完全忘记对公司应负的责任，就不
要抱怨公司为你做得少。
有的人自命清高，眼高手低，动辄抱怨被老板盘剥，替别人卖命、打工
，是别人赚钱的工具；或者感叹自己才高八斗、学富五车，可是总得不到老
板的赏识，可惜我这匹千里马，没有遇到识才的伯乐!其实这种抱怨是没有
必要的。
有很多公司的员工心浮气躁，小事不愿做，大事做不了。人们常常听见
他们抱怨自己的工作过于琐碎：
“我的工作真是无聊透顶!”
“每天面对重复的工作，我简直要疯了!”
“工作做完就行了，哪还管得了那么多?!”
抱怨工作乏味，抱怨公司的老板，抱怨工作时间过长，抱怨公司管理制
度过严……
如果一个人经常抱怨自己的命运，把自己的不幸归咎于他人。这样的人
就不是一个完整的人。每一个公司的员工都要随时随地地抵制抱怨，就像保
护自己的家不遭受盗窃一样。
当你对工作感到厌倦而提不起精神时，当你对公司的制度质疑时，与其
抱怨，不如直面现实，正视自己的工作，或者以一种对公司负责的精神反问
自己为公司做了什么，或者自己能为公司做些什么。
经常可以听到人们抱怨自己的职位、待遇不尽如人意，却很少有人从自
己人手，分析情况，挖掘自己的潜力，让自己集中精力。专心致志地投入到
自己的工作当中去。
露茜在一家报社从事记者工作，一晃十多年过去了，一直都没有什么太
大的变化。露茜对自己的工作很不满意，甚至考虑过辞职。但是，又害怕辞
职后一旦找不到合适的工作，就面临失业的问题，犹豫再三后，*终还是自
我安慰一番，打消了这个念头，决定就这样混下去。
有一天，她和一个朋友聚会，在餐桌上开始抱怨自己的工作环境。这个
朋友一脸严肃地说：“造成目前这种状况，你思考过原因吗?你尝试过了解
你的工作，让自己从内心深处对这份工作真正产生兴趣，并喜爱它吗?你是
否在工作中真正地把它当成一项伟大的事业而认真努力过?如果你仅仅是因
为对目前的工作职位、薪水感到不满而辞去工作，你也就不会有更好的选择
。稍微忍耐一下，转变你的态度，试着从现在的工作中去发现价值和乐趣，
你将会有意外的收获。如果你真正这样努力尝试过之后，依然没有什么改观
，再辞职也不迟。”
这位朋友的一番话对露茜的触动很大，她开始尝试着以积极的态度去处
理自己的工作，结果，感觉和效果与以前大相径庭，不满情绪渐渐消失了，
对工作也渐渐有了一种让她留恋的感觉。由此，她的工作才能得到了极大的
展示，也很快得到了上司的提拔和重用。
如果你不清楚自己的工作，不知道或完全忘记自己应负的责任，就不要
抱怨老板不给你机会。很难想象，人们为什么如此善于抱怨，能够把工作中
的不利因素观察得如此透彻，却无法将工作做好。这的确是一件非常奇怪的
事。如果那些一天到晚想着如何抱怨工作的人，能将这些精力及创意的一半
用到工作上，他们就有可能取得巨大的成就。
抱怨的*大受害者是自己。在现实世界中，有太多的人虽然受过很好的
教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢?主要是因
为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。工作中时常表现
出这样的情况：一项任务交待下来后，如果上司不追问，结果十有八九会不
了了之；有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈；还有
的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司“怎样做?”
“这事我不知道啊?”抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为完成工
作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。
提及抱怨与责任，有位企业领导者一针见血地指出：“抱怨是失败的一
个借口。是逃避责任的理由。”这样的人没有胸怀，很难担当大任。仔细观
察任何一个管理健全的机构，你会发现，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获
得奖励和提升。这是再自然不过的事了。想象一下，船上水手如果总不停地
抱怨：这艘船怎么这么破，船上的环境太差了，食物简直难以下咽，怎么会
有这样一个愚蠢的船长?那么，你认为，这名水手的责任心会有多大?对工作
会尽职尽责吗?假如你是船长，你是否敢让他做重要的工作?
在有些时候，抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词，使自己的内心
压力暂时得到缓解。同时，口头的抱怨就其本身而言，也不会给公司和个人
带来直接经济损失。但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定。进而在工作
上敷衍了事。抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄。一个将自己的头脑装满了抱怨
的人是无法想象未来的。抱怨只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己
的发展道路越走越窄。*后一事无成，只好被迫离开。
如果你受雇于某个公司。就发誓对工作竭尽全力、主动负责吧!只要你
依然还是整体中的一员，就不要谴责它，不要伤害它，否则你只会诋毁你的
公司，同时也断送了自己的前程。如果你对公司、对工作有满腹的牢骚无从
宣泄时，做个选择吧。一是选择离开，到公司的门外去宣泄；一是选择留在
这里的时候，就应该做到在其位谋其政，全身心地投入到公司的工作中来，
为更好地完成工作而努力。
看看我们周围那些只知抱怨而不认真工作的人吧，他们从不懂得珍惜自
己的工作机会。他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础之上
的；他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会来提高自己
的技能。他们在日复一日的抱怨中，徒增年岁，而技能却没有丝毫长进。*
可悲的是，抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实：在竞争日趋激烈
的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人
，总是排在被解雇者名单的*前面，不管他们的学历有多高，他们的能力是
否能够满足基本的工作要求。
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你能为公司做什么 作者简介

李德伟，著名企划人，中国十大杰出职业经理人。现任某国际跨国公司高级经理、中方代表。具有10多年国际跨国公司市场营销管理企划工作经验，并有丰富的成功市场推广实践经验，曾获得11项职业资格证书。
几年来为社团组织和企业进行商务策划和商业培训。多次要北京大学作专题演讲。曾策划大型活动几十次。
为《商力策划师》国家职业资格标准及相关培训鉴定体系评审专家，数所高校和研究院客座教授。《金牌策划》顾问专家团项目组负责人。荣获“中国十大策划专家”、“中国企业杰出培训师”、“金牌策划专家暨中国商务策划精英”、“中国策划特别成就奖”、“中国最具影响力策划专家”、“中国十大杰出职业经理人”、“中国十大企划各人”等荣誉称号。