带出一支好团队 内容简介

“只要你确信需要去做某事，那么请给我发封邮件，语音邮件也行，说明一下原因。要是我
24个小时之内没有给你回复，那你就干吧，怎么想的就怎么做。”这样安排使得所有人都摆脱了限制，员工需要做出决定时不再缩手缩脚。他们的信息比我还要灵通，而我也不再需要花费时间给每一件正在开展的工作提出意见。
——摘自本书

带出一支好团队 目录

带出一支好团队 节选

第1章 团队
团队精神
团队精神包围着我们，它无处不在。由于我们为之付出了共同的心血，因而它会体现出个体的影响力。著名建筑师丹尼尔·里伯斯金（Daniel Libeskind）强调了团队精神的这一特点，将它同其他领域中的建筑联系在了一起。他在著作《奠基》（Breaking Ground）的开篇中是这样阐释团队精神的：“有人曾经询问歌德*喜欢哪种颜色，‘我喜欢彩虹。’他回答道。这正是我热爱建筑的原因。如果你觉得彩虹很美，那么它就代表了五彩人生中的每一种色彩；如果你觉得彩虹很难看，那么全部的色彩都将逐渐失去光泽。”一本讲述团队建设的书籍，开始便将团队理念扩充到彩虹和建筑方面，这种做法看起来似乎很新奇。不过，走出看待问题时传统保守的模式，我们就能走向成熟，产生积极的改变。因而，我们在此拓展了团队理念的范围，大手笔地绘制出一幅团队的画面。
团队工作
一支团队由许多部分组成，每个部分又各自形成一个支持体系，以便朝着共同的目标奋进。每次想到团队的时候，我们常常会自然而然地把它比做体育运动——一种合乎逻辑的想法。让我们先来看一些与传统观念不太相符的团队。由于它们之间的工作关系非常和谐，以至于常常为人们所忽视。
音乐
要是某种乐器一直在演奏同一个音符，你的兴趣将不会保持太久。没有众多音符的存在，音乐将不能称之为音乐。在每个音乐作品当中，每个音符都只发出一种声音，但都肩负着各自明确的任务。不同的音符组合在一起，形成和弦或者变奏曲。每种乐器都有自己的生命和音乐表达能力的宽度。大多数人都有自己中意的一种乐器，喜欢听它的独奏。可是，音乐会上，多种乐器同时奏晌，各种声音交织在一起，这完全又是另外一种完全不同的体验。
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带出一支好团队 作者简介

琳达·伊夫·戴蒙德，曾经主管Diamond Association公司的培训设计与培训项目安排，现为全职自由作家，同时任International Listening Association执行委员会成员。