| 青年领导---帮助青年领导认识易犯错误引领青年领导走出管理误区 |
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2020-06-10 00:00:00 |
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青年领导---帮助青年领导认识易犯错误引领青年领导走出管理误区 目录
用人篇：别人能做的事就不自己做不要成为凡事包揽的老妈子管理的至境就是放权谨慎选择授权人选从细微处考察授权人选有效任命的五个重要步骤
青年领导---帮助青年领导认识易犯错误引领青年领导走出管理误区 节选
由于人生阅历的不足和领导经验的缺乏，他们很难有效地利用各种管理工具，致使他们空有远大的抱负却缺乏缜密的规划与思考，空有充沛的热情却没有切实可行的计划与方案。工作一段时间后，很多青年领导发现自己不知不觉间已由当初的“骨干职员”变成了现在的“窝囊领导”……
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http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-12/2488188.html |
