责任决定成败-(提升版) 本书特色

缔造常青组织文化的动力之源，培养卓越职业精神的*佳典范。
　　著名管理培训大师余世维、路长全，宁波方太厨具有限公司董事长芧理翔，皇明太阳能集团董事长黄鸣，上海交通大学品牌战略研究所所长、博士生导师余阳明。
　　责任决定企业成败，完美铸就生命高度。
　　责任保证绩效。
　　　　　　　　　　　——彼得·德鲁克
　　如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。
　　　　　　　　　　　——比尔·盖茨
　　责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。我们尊崇以人为本，而员工应以责任为本。
　　　　　　　　　　　——宝胜集团董事长　夏礼成
　　认真负责和管理有效的员工是我们公司*大的财富。
　　　　　　　　　　　——华为的核心价值理念
　　为社会创造美好便宜的家居商品、注重人类环保事业。
　　　　　　　　　　　——宜家的社会责任理念
　　3M会始终致力于通过提倡环境保护、承担社会责任和促进经济进步来为可持续发展作出积极贡献。
　　　　　　　　　　　——3M核心价值观

责任决定成败-(提升版) 内容简介

企业作为社会中的一分子，其兴衰成败同样建立在责任的基础之上。正所谓“天下兴亡，匹夫有责”，企业并非一架赚钱机器，而是存在于社会大环境下的经济组织。企业要获得*终的成功，就必须把责任视为自己的生存之本；一旦遭遇责任危机时，不要忙着逃避或推卸，而要在**时间内主动、勇敢地将责任承担起来；将责任落实到每一个人身上，坚决避免疏忽和懈怠责任的现象；构建强有力的企业责任文化……企业持续和健康的成长，不是来自于赤裸裸的利润追求，而是来自于是否承担起了企业的责任使命。
人们总是对别人的成功羡慕不已，自己却很少认真思索：是什么使那些平凡的人成了人中精英，让他们在众人中脱颖而出，描绘美丽的生活画卷，谱写绚丽的事业华章?难道他们真有一条通往成功的捷径吗?其实，在他们光芒四射的表象下面隐藏着一种有别于一般人的特质——他们拥有比普通人更高的责任感，并以此来支配他们的人生，这才是促使他们成功的关键。无论是研究成功者的成功，还是研究失败者的失败，结论都会*终聚焦到责任上：成功源自负责，责任决定成败。
本书紧贴现实，认真剖析了责任对一个人、一个企业、一个国家成败的重要影响。一个民族缺乏责任感，*终必会走向没落；一个企业缺乏责任感，*终会退出市场的舞台；一个人缺乏责任感，*终将难当大任。成功的机会往往蕴藏在责任之中，要明确自己的责任，并勇敢地承担起自己的责任。个人因为责任感而获得企业青睐，拥有精彩的人生；企业因为社会责任感变得辉煌而强大。责任决定成败，我们每一个人都应该真正理解和关注责任，让责任成为日常的生活态度和工作习惯，把对责任的落实贯彻到实际行动当中。

责任决定成败-(提升版) 目录

责任决定成败-(提升版) 节选

**章　生命赋予我们的天职
　　责任：人类永恒的生存法则
无论是自然界还是人类社会，责任都是生存的基础，是永恒的生存法则。失去了责任，就失去了赖以生存的基础。
我们的社会是建立在责任的基础上的。每一个人都是社会的一分子，彼此之间依靠责任交织在一起，相互关联、相互作用，从而构成一个完整的社会。
由此，每一个人总是与社会相联系的，不仅仅为自己而生存，同时也为别人而生存。一切痛苦和幸福、赞美和谩骂无不体现在这些关系中，正是这样的交替过程，给社会和他人带来了利益，同时也赋予了我们自己应尽的责任。
1998年，某制药公司的一名员工患肝硬化，急需25万元医疗费。这位员工想尽一切办法，也只凑到5万元钱。就在他决定放弃治疗时，老板得知了这一消息，被人认为吝啬得要命的老板竟然慷慨解囊，拿出20万元给那位员工。得到了很好治疗的员工，几个月后健康地出院了。
人们在为那位员工感到高兴的同时，也对老板的举动感到不解。*后，还是老板说出了其中的原因：
“你们认为我是一个吝啬鬼，这点我并不否认。但是，对于敢于为公司承担责任的员工，我就要代表公司对他负责。一个人的责任心是金钱买不来的，具备责任心的员工是公司宝贵的财富，他，就是这样一名员工。”
原来这名员工以前在一件小事中体现出的责任感一直让“吝啬”老板记在心里。
有一天下午，老板站在公司三楼窗前向下看，因为他听到下面有人吵闹。原来，一辆货车经过时，在水泥地上洒下不少油脂，不少人经过这里时滑倒了。在滑倒的人中间，有人自认晦气，默不做声地爬起来走了；有的人心里不痛快，爬起来骂一通司机后灰溜溜地离开；有的人觉得应该由后勤部来处理，大声责备后勤部不负责任。只有一个人与众不同，他就是那个后来得肝硬化的员工。他爬起来后，向四周望了望，然后到楼角拿来拖把，三两下就把油脂解决了，他也成了*后一个滑倒的人。
“一个能够对别人负责的人，一定对自己的行为更加负责。”这是老板当时心中发出的感慨。
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责任决定成败-(提升版) 作者简介

张晖，厦门大学工商管理硕士，国内资深人才战略专家、国内知名培训公司天行健教育集团董事长、长期担任国内外多家著名企业的经营顾问。曾任某集团公关企划部部长、销售副总经理，某大型企业副总裁。2006年荣获第二届福建青年创业奖。精通管理，对团队建设、企业文化构建、员工素质养成，有深刻见解。