领导者素质 内容简介
本书介绍了领导素质的基本理论，平台性素质，基础性素质，教育素质，文化素质，道德素质，法律素质等内容。
领导者素质 目录
引子
**篇 导论
**章 领导素质理论
**节 领导素质理论的意义与价值
一、领导素质理论具有重要的现实意义和实践价值
二、领导素质理论的科学意义和学科价值
第二节 领导素质的重要性引来广泛的重视和不同的理论
一、领导素质的重要性决定了会有普遍的关注和不同的理论
二、多种多样的领导素质界定
三、多种多样的领导素质构成理论
第三节 充当领导素质理论基础的领导角色理论
一、领导角色理论的意义与价值
二、贝尔宾的职能角色与团队角色理论
三、情境角色理论
四、性格效用角色理论
五、领导角色理论简论
第四节 中国领导素质理论概略
一、具有源头地位的春秋战国时期素质思想
二、具有重要地位的秦汉时期素质思想与要求
三、有突出地位的三国时期素质理论
四、有代表性的南北朝至唐宋素质思想
五、明清时期有代表性的素质思想
六、当代中国代表性的和实践中的领导素质理论
第五节 西方领导素质理论概略
一、历史上有代表性的相关研究
二、科学意义上的研究阶段
三、当代*有代表性的素质理论观点
第六节 领导素质理论的发展
一、领导素质理论研究和实践中存在的主要问题
二、领导素质研究的潜力与出路
第二章 领导素质原理
**节 素质与领导素质
一、素质
二、领导素质
第二节 领导素质的自在特性
第三节 领导素质的不同分类
第四节 基本的领导角色与领导素质类型
一、领导素质基本构成的缘起分析
二、领导素质基本构成的结论
第五节 领导素质的基本结构和相互关系
一、领导素质的基本结构及其图解
二、领导素质相互关系的基本原理
三、领导素质的结构、关系和内容
第六节 领导素质与领导人才
一、作为领导人才制造材料的领导素质
二、领导素质决定下的领导人才实质
三、领导人才的基本类型
四、领导人才的主要特征
第七节 领导素质的运动、变化及其结果
一、领导素质运动的动力、含义与方式
二、领导素质运动的方向与基本类型
三、领导素质运动的结果
第八节 领导素质运动中的领导人才规律
第九节 关键战略：提高领导素质，开发领导人才
第二篇 平台性素质
第三篇 基础性素质
第四篇 器用性素质
第五篇 核心性素质
主要参考书目
后记
领导者素质 作者简介
邱霈恩，国家行政学院副教授，硕士、博士专业均粉以共管理，先后发表了七十多篇专业文章，有著作形式的相关成果几十种，在行政改革、组织从事、绩效评估、公共政策等方面先后参加、承担并完成了一项国家委托重大课题和多项省部级课题； 在领导学代领导素质测评》、《现代领导测评理论、量表及其应用》、《领导创新 全球化时代的战略选择》等四部专著，主编出版了《领导素质案例点评》、《领导工作新思路》、《领导工作重点》、《领导易犯错误100则》、《领导工作方法》等十余部著作。
