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世界经典管理思想精读精解

  2020-06-10 00:00:00  

世界经典管理思想精读精解 内容简介

本书所汇集的这些经典管理思想,都经过了实践的检验、时间的洗礼,为无数企业和组织指明了发展的道路,带来空前的成功。例如:弗雷德里克•温•泰勒被人尊称为“科学管理之父”,是管理学的开创者,从他开始,管理学走上了科学化的道路;彼得•德鲁克向人们指明了企业管理的方向;亨利•法约尔提出管理的一般原则即14项原则以及明确管理工作的5大职能;杰克•韦尔奇向人们展示了公司运营的成功准则。每一种管理思想主要分为三大部分:思想概要、精读精解、深入点评。思想概要,是对管理大师的主要思想进行简单介绍,使读者一开始就抓住重点;精读精解,是管理大师的思想浓缩和精华;深入点评,着重论述其重要思想或理论的主要内容,在全面的前提下,尽可能地概括其管理思想的真正内涵。
阅读本书,不仅可以在短时间内对这些人物与思想理论有一鸟瞰式的了解,而且对企业管理的生存空间与发展策略,必然产生更深刻的体会与反省。

世界经典管理思想精读精解 目录

弗雷德里克·温·泰勒:科学管理思想
彼得·德鲁克:目标管理思想
亨利·法约尔:一般管理理论
亨利·福特:管理创新理念
杰克·韦尔奇:将变革进行到底
马克斯·韦伯:组织管理思想
迈克尔·波特:竞争战略思想
菲利普·科特勒:现代营销管理理论
赫伯特·西蒙:决策理论
亚伯拉罕·哈·马斯洛:需要层次决定激励方法
阿尔文·托夫勒:虚拟管理
汤姆·彼得斯:策略革命思想
彼得·圣吉:学习型组织
w.爱德华兹·戴明:质量管理思想
约瑟夫·莫西·朱兰:质量管理三部曲
松下幸之助:信誉、育人和追求精神目标
盛田昭夫:勇于创新的思想
乔治·埃尔顿·梅奥:人际关系理论
詹姆斯·穆尼:组织效率至上
切斯特·巴纳德:经理的组织和权威理论
哈罗德·孔茨:管理的本质和职能
亨利·明茨伯格:管理者的角色定位理论
保罗·高尔文:人本管理思想
迈克尔·哈默:企业流程再造思想
约翰·奈斯比特:资本运营及并购思想
威廉·大内:z理论思想
查尔斯·汉迪:全球化战略管理思想
吉尔特·霍夫斯泰德:建立优秀的企业文化
道格拉斯·麦格雷戈:x-y理论
伦西斯·利克特:新型管理系统思想
维克多·弗隆姆:期望价值的激励和规范决策
戴维·麦克利兰:个人成就感和领导者的权力
欧内斯特·戴尔:家族企业的人事管理
沃伦·本尼斯:开放式领导和适应型组织
罗伯特·布莱克:“管理方格”理论
克莱顿·克里斯坦森:突破性创新理论
克瑞斯·阿吉里斯:个人与组织的融合和团体动力思想
埃尔伍德·斯潘塞·伯法:管理科学学说
弗雷德里克·赫茨伯格:双因素理论
埃德加·沙因:加强员工的满足感与领导的用人策略
弗里蒙特·卡斯特:权变管理理论
斯坦利·e.西肖尔:组织效能评价标准
小托马斯·沃森:企业文化与形象品牌管理
迈克尔·戴尔:供应链管理与直销模式
弗雷德·菲德勒:权变领导思想
艾尔弗雷德·p_斯隆:竞争管理
杰克·特劳特:定位营销观念
安迪·格鲁夫:主动进攻的思想
玛丽·帕克·福丽特:管理冲突、客户定位思想
山姆·沃尔顿:让顾客满意
参考文献
后记 世界经典管理思想精读精解

http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-12/2487180.html