2010-中央企业企业文化建设报告 本书特色

《中央企业企业文化建设报告2010》：国务院国资委成立以来，中央企业不仅取得了优异的经营业绩，而且在完善公司治理结构、董事会试点、绩效考核、市场化聘用高管、整体上市、联合重组、做强主业、企业文化建设、“走出去”战略等方面也取得重大进展。在切实履行经济责任的同时。中央企业积极履行政治责任和社会责任，在抗击自然灾害、保障国家重大活动、维护市场稳定、吸纳社会就业、落实节能减排责任等方面发挥了重要作用。中央企业发展系列报告突出客观性、学术性、实用性、前瞻性。报告秉持客观、公正的原则，在总体情况概述的基础上，按照国务院国资委对中央企业所在行业划分标准，突出以板块为单元，选定若干指标进行同类行业企业之间的比较以及与国际上同类企业的比较。报告不仅注重对中央企业不同行业、不同领域、不同问题的探索与研究，而且还对中央企业未来发展趋势给予预测与分析，期望其无论是对促进有关中央企业的学术研究，还是对推动中央企业的科学发展，都具有借鉴意义和参考价值。

2010-中央企业企业文化建设报告 目录

2010-中央企业企业文化建设报告 节选

《中央企业企业文化建设报告2010》在概述近年来中央企业企业文化建设整体情况的基础上选取了军工、商贸、石油化工和建筑等4个行业，对中央企业企业文化建设的现状进行总体分析，并展望中央企业企业文化建设的发展趋势。本报告首次对部分中央企业实施价值观测评，并对中央企业员工的价值观进行分析，总结出本年度中央企业*流行的12个价值观、*期待的12个价值观和*认同的8个价值观。同时，本报告选择若干国外典型企业文化管理的案例进行介绍，以期为中央企业开展企业文化建设提供启示与借鉴。

2010-中央企业企业文化建设报告 相关资料

插图：6.以推进社会责任工作为途径，不断增强企业的履责力。中央企业把履行社会责任融人企业文化建设中，不断强化诚信经营、服务社会、报效国家的理念，强化回馈社会、回报股东、关爱职工的意识，坚持以人为本，坚持科学发展，不断强化企业社会责任与和谐发展的理念，并将其贯穿于企业生产经营管理全过程，努力创建资源节约型、环境友好型、本质安全型企业。2009年，中央企业在积极应对金融危机冲击，切实履行经济责任的同时，积极履行政治责任和社会责任，在保障国庆60周年阅兵活动、保障市场供应、吸纳社会就业、落实节能减排责任等方面发挥了重要作用，在保增长、保民生、保稳定中充分体现出中央企业的整体实力和责任意识。2009年，中央企业普遍加大了社会责任工作力度，积极推进社会责任工作体系和制度建设，取得了新的进展。大部分中央企业明确了社会责任工作的分管领导和归口管理部门，有的成立了社会责任工作委员会或领导小组，落实了工作职责。一批企业研究制定了推动企业社会责任工作的制度文件，积极开展社会责任培训，为深入开展社会责任工作打下了基础。许多企业把编制和发布社会责任报告作为不断发现问题、防范风险、促进管理水平提高的重要手段，已有35家企业发布了社会责任报告或可持续发展报告，中国石油和中钢集团还发布了可持续发展国别报告。国资委2009年开展的中央企业优秀社会责任实践征集活动，展现了一大批各具特色的社会责任实践案例。中钢集团所属研究院所积极开展“科技服务中小企业”活动，促进了科研成果转化，解决了中小企业人才和科技资源不足的难题。华润集团利用企业多元化资源和高效运作模式，在广西百色捐建“希望小镇”，为社会主义新农村建设树立了典范。