团队创新支持系统理论方法及应用 内容简介
本书是国家自然科学基金项目(70533030和70271025)的研究专著，主要针对我国大型科研院所和企业技术研发与经营策划中心，面向任务的创新团队普遍存在的研究开发速度难以提高、缺乏有效促进手段的问题，阐述了任务导向的团队创新记录、知识仓库构建、知识创新过程展示、知识创新程度评价等理论和方法，设计了团队创新激励机制，提出了支持团队创新的系统模式和促进团队创新的有效方法。 本书的读者对象为从事团队创新管理的研究人员和管理人员。
团队创新支持系统理论方法及应用 目录
第1章 绪论
1.1 团队创新支持系统研究的背景和意义
1.2 团队创新的相关研究
1.3 研究成果概述
1.4 本书的组成结构
参考文献
第2章 团队创新的媒介选择模型
2.1 引言
2.2 媒介选择理论与技术接受模型
2.3 tam-cmc模型的提出
2.4 实证研究及统计分析结果
2.5 讨论
参考文献
第3章 团队信息的记录模式选择模型
3.1 引言
团队创新支持系统理论方法及应用 节选
《团队创新支持系统理论方法及应用》，本书主要讲述了团队创新沟通的媒介选择和信息记录方法，能为不同类型的创新团队提供*佳的或切实可行的沟通方式与记录模式；面向任务的知识仓库体系结构和知识采集、存储、利用方法，则为团队创新提供对应度较高的知识来源；团队创新和创新过程的可视化示范模式，可为团队创新提供形象直观感强的支持，互动激发团队成员的创新智慧；科学合理的团队创新的识别体系和评价体系，更为公平公正地确定创新团队成员的贡献提供了客观的依据。
