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股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究 内容简介
本书分为7章，主要内容包括：绪论；我国股权激励的发展历程和现状；股权分置改革后股权激励的激励效应研究等。
股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究 目录
前言
1绪论
1.1问题的提出和选题的意义
1.2股权激励的主要理论基础
1.3股权激励的研究回顾
1.4研究内容和创新
1.5股权激励合约内容
2我国股权激励的发展历程和现状
2.1我国企业股权激励的发展历程
2.2股权分置改革后我国上市公司股权激励的现状
2.3本章小结
3股权分置改革后股权激励的激励效应研究
——来自沪深股市的经验证据
3.1经理股权激励的激励机理
3.2经理人股权激励的依?与目标——经营业绩
股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究 作者简介
杨慧辉，女，1980年生，管理学博士，现为上海对外贸易学院副教授，硕士生导师，审计系(专业)主任。目前主要研究公司治理、财务行为与资本市场、财务管理等。近年来，在国内权威期刊发表论文多篇，十余篇论文被El收录，主持和参与多项省部级及上海教委课题。为2008年度上海市晨光学者。
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