探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究 本书特色

在环境复杂多变和竞争日益激烈的情况下，创新作为获取和维持竞争优势的一种手段，对于企业的成长与发展至关重要。由于不同的创新方式对企业的影响各不相同，因此对于处于不同环境和具有不同特征的企业而言，如何根据环境和自身特点选择合适的创新方式则成为企业需要解决的关键问题。
本书基于组织行为适应的探索与开发理论，立足企业层面，选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象，利用251份有效调查问卷，通过因子分析、调节回归分析等方法，剖析了探索性和开发性创新两种方式如何影响企业绩效的作用机制。在具体内容上，实证检验了两种创新方式及其平衡性对绩效的影响，并且考察了在特定的环境不确定性、冗余资源以及组织结构特性条件下，如何选择和权衡两种创新方式才更有利于促进绩效的作用机制。

探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究 内容简介

本书基于组织行为适应的探索与开发理论，立足企业层面，选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象，利用251份有效调查问卷，通过因子分析、调节回归分析等方法，剖析了探索性和开发性创新两种方式如何影响企导ㄐУ淖饔没?啤?

探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究 目录

探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究 作者简介

李剑力，1971年11月生，河南省确山县人。管理学博士(2008年毕业于南开大学商学院)，中共河南省委党校、河南行政学院经济管理学部副教授，主要从事创新、创业管理、企业成长、产业经济等研究。目前在《科学学研究》、《中国科技论坛》、《外国经济与管理》、《科技进步与对策》、《经济经纬》、《中州学刊》、《中华工商时报》等核心刊物发表论文近30篇。其中。2篇论文曾分别被《新华文摘》摘编和中国人民大学的复印资料《企业管理》转载；出版专著1部(《产业集群与企业发展》)；主、参编教材8部；主持国家社科基金项目1项(“基于创业活动差异分析的创业型经济发展政策分类设计研究”，编号：09CJY006)；参研国家自然科学基金项目2项；主持省部级课题2项、参研3项；主持厅级课题2项、参研5项；获省部级科研成果三等奖2项。厅级一等奖6项、二等奖7项。