向老板学立业 内容简介
如何做到向老板学习立业之道?我觉得也要遵从三步:**步,先学老板的责任心。我们要清楚,责任心决定一个人的思维方式,思维方式决定一个人的行为方式,行为方式决定一个人的结果。一个人想要发展,先要有孝心,对家人负责任,有了对家人负责任,就会对公司与客户负责任。只要责任心大一点,就能战胜自私自利的劣性,就能找到主动双赢的道路。第二,学习老板的结果意识,因为老板没有任何人可以依赖,所以他必须做出结果,因此,学习他的做事结果意识,学习他做事的效率,学习他不找任何借口的执行精神。第三,学习老板的客户意识与服务意识。在一家公司,老板一定是*重视客户的,因为他清楚钱都是客户给的,因此,学习他重视客户的意识与精神。这样,我们就做到了真正向老板学习如何立业,我们才能成为公司的骨干。
向老板学立业 目录
**章 看不清理还乱,我们在哪里迷失的
**节 蜗居现状一:“啃老族”的真实心理分析
第二节 蜗居现状二:满足现状,下半生风险有多大
第三节 蜗居现状三:毕业就失业,毕业生该负多少责任
第四节 蜗居现状四:是谁让我们5年工资不变
第五节 蜗居现状五:晚睡早不起不仅仅只是生活方式问题
第二章 关注点错误,企业有哪些蜗居的环境我们立业
**节 企业蜗居环境一:老板的服务能力与员工的服务能力常常成反比
第二节 企业蜗居环境二:高层枷亍力越强,员工执行力越差
第三节 企业蜗居环境三:员工常常不向一流靠拢,向平庸宣战
第四节 企业蜗居环境四:公司资源浪费严重,践行高效与节约有几人
第五节 企业蜗居环境五:老板有一流战略,员工却没有一流的执行力
第六节 企业蜗居环境六:坚守拼搏精神与理性精神的企业有多少
第三章 好心没能成好事,社会有哪些蜗居环境阻碍了我们立业
**节 社会蜗居环境一:改革开放30年,我们家庭教育离国际化还有多远
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