| 国际服务外包的就业效应研究:基于承接国视角 |
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2020-06-09 00:00:00 |
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国际服务外包的就业效应研究:基于承接国视角 内容简介
本书共分为七章，主要内容包括：导论；国际服务外包的理论分析；国际服务外包就业效应的分析框架；国际服务外包对承接国就业的微观影响机制与效应：基于劳动力市场供求的分析等。
国际服务外包的就业效应研究:基于承接国视角 目录
**章 导论
**节 研究背景与意义
第二节 相关研究综述：理论与实证研究进展
第三节 研究思路与结构安排
第四节 研究方法与创新点
第二章 国际服务外包的理论分析
**节 国际服务外包的含义
第二节 国际服务外包的本质
第三节 国际服务外包产生的动因
第四节 国际服务外包的特征
第五节 小结
第三章 国际服务外包就业效应的分析框架
**节 就业效应相关概念界定
第二节 就业决定因素的理论分析
第三节 国际服务外包就业效应的分析框架一一承接国视角
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http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-12/2479646.html |
