| 别点了管理的死穴 |
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2020-06-09 00:00:00 |
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别点了管理的死穴 内容简介
管理的难度之高，我们可以想象得到，稍不留神，就会点了管理的死穴，造成两败俱伤的局面。作为管理者，不仅要相信自己的能力，更要善于自我反省。没出问题不代表没有潜在危机。
别点了管理的死穴 目录
**章 别做管理上的极端派
以柔克刚，避免走极端
刚柔相济，制造紧迫感
过松过紧都不是常态
先找症结，不要急于出手
判断准确，再“快刀斩乱麻”
挑战秩序者，要严惩不贷
居功自傲者，要恩威并施
不能容忍犯错的上司不合格
别太精明，适当糊涂很有必要
别做“老好人”式的主管
第二章 别混淆了选人的标准
人才需要用心去发掘
看国外公司的选人标准
不要根据个人喜好选人
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http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-12/2479615.html |
