|
追踪 本书特色
超越父辈的“视野”
超越父辈的“思路”
超越父辈的“思想”
追踪 内容简介
本书主要内容包括：了承父业型；家族支柱型；临危受命型；紧急召回型；海外学成型；扶送一程型等。
追踪 目录
作者自序：对“民企二代”接班类型的追踪
1．子承父业型
压力与民企一代不同
父子搭档，传化兴旺
气质相同的父与子
和父亲一起创立安踏
选择下海的“民企一代半”
2．家族支柱型
让家的感觉更好
老董事长是“大家长”
家族管理成分较重
3．临危受命型
非常态下临危接班
精神领袖逝去．威风不减
江民辞世，公司面临考验
|
