组织行为学实用教程 本书特色
三大研究对象逐层递进，全方位吸取中西方组织行为理论精华，丰富阅读案例寓教于行，多角度引用国内外企业管理权威成果。
组织行为学实用教程 内容简介
作为一本高校组织行为学教材，《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材：组织行为学实用教程》尽可能吸取中西方关于组织行为理论的精华，并以简洁、明快的语言从概括到具体，由浅入深地进行了系统的阐述。对组织行为的文化特殊性问题的讨论，则尽可能引用国内外企业管理的权威成果。每章章首设有引导案例，章末均有案例和阅读材料，以供读者结合所在组织环境，系统思考组织行为问题，培养和提高读者分析问题、思考问题的能力及与人相处的能力。
本书可以作为高校管理类专业本科生、研究生、mba学员，以及企业管理人员的组织行为学教材。
组织行为学实用教程 目录
**部分 导论
第1章 组织行为学概述
1.1 组织行为学的概念与特点
1.1.1 组织行为学的概念
1.1.2 组织行为学的学科特点
1.1.3 组织行为学的研究内容
1.2 组织行为学的形成与发展
1.2.1 古典管理理论的形成
1.2.2 组织行为学的确立和形成
1.2.3 系统与权变的组织行为学
1.3 组织行为学的研究方法
1.3.1 科学研究的特征与步骤
1.3.2 归纳法与演绎法
1.3.3 组织行为学研究中常用的
技术方法
