| 企业经营者激励模式的比较研究:基于治理转型的视角:from governance transformation |
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2020-06-09 00:00:00 |
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企业经营者激励模式的比较研究:基于治理转型的视角:from governance transformation 内容简介
本书对国内外学者有关经营者激励理论进行了系统、综合的评述，从企业内部权力结构变动、制度变迁出发，着重分析制度环境变迁、企业内部权力结构与治理转型的内在机理。
企业经营者激励模式的比较研究:基于治理转型的视角:from governance transformation 目录
1 引言
1．1 研究背景及意义
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意义
1．2 研究视角与方法
1．2．1 研究视角
1．2．2 研究方法
1．3 主要内容与研究框架
1．3．1 主要内容
1．3．2 研究框架
1．4 主要创新点
2 企业经营者界定、行为假定及理论综述
2．1 企业经营者的界定
2．1．1 国外学者关于企业经营者的界定
2．1．2 国内学者对于企业经营者的界定
2．1．3 经营者与企业家的区别
2．1．4 本书对于企业经营者的界定
2．2 企业经营者行为的假定
2．3 企业经营者激励理论综述
2．3．1 激励的一般理论
2．3．2 企业经营者激励的相关理论
2．3．3 简要评述
3 治理转型视角企业经营者激励模式的理论分析
3．1 企业性质、形态与权力结构的变动
3．1．1 分工、企业起源及其性质
3．1．2 关键性资源与企业权力结构变动
3．2 制度环境变迁、权力结构变动与企业治理转型
3．2．1 企业治理理论及其内涵
3．2．2 制度变迁、企业权
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http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-12/2477904.html |
