员工参与全面质量管理研究 本书特色
《员工参与全面质量管理研究》由唐中君著，是中国博士后科学基金面上资助项目(一等)“基于行为分析的员工参与tqm的影响因素研究”(20070420183)的主要研究成果，并受国家自然科学基金重点项目“面向复杂大群体的群决策与支持平台”(70631004)以及国家自然科学基金委创新群体“复杂环境下不确定性决策的理论与应用研究”(70921001)的资助，并且还受北京工业大学博士后科学基金资助。
员工参与全面质量管理研究 内容简介
本书介绍了全面质量管理(TQM)、持续质量改善(CQI)、6S管理、全员参与理论以及部分个体行为理论，并阐述了TQM与全员参与之间的关系以及CQI等。
员工参与全面质量管理研究 目录
**章 全面质量管理和个体行为理论
**节 质量管理的三个阶段
第二节 持续质量改善和6s管理
第三节 全员参与理论
第四节 个体行为理论及其应用
第五节 本章小结
第二章 医生参与持续质量改善活动的影响因素和机理及促进策略
**节 研究的必要性
第二节 医生参与持续质量改善活动的行为意向影响因素模型的构建
第三节 医生参与持续质量改善活动的行为意向影响因素模型的验证
第四节 研究结果的学术价值
第五节 促进医生主动参与持续质量改善活动的策略
第六节 研究结论和展望
第七节 本章小结
第三章 制造企业员工参与全面质量管理的影响因素和机理及促进策略
**节 研究的必要性
第二节 研究假设
第三节 研究方法
第四节 统计分析与研究结果
第五节 研究发现与研究展望
第六节 促进员工主动参与全面质量管理的策略
第七节 本章小结
第四章 制造企业6s管理的持续实施
**节 6s管理的发展历程
第二节 6s管理的一般性推行步骤与要领
第三节 6s管理首次实施情况
第四节 首次6s管理实施失败的原因及存在的问题分析
第五节 6s管理持续实施方案的设计
第六节 6s管理持续实施方案的执行
第七节 本章小结
第五章 中小型私营企业质量管理系统的改进
**节 创景光学公司概况
第二节 创景光学公司质量管理体系衡量与评价
第三节 创景光学公司质量管理存在的问题与原因分析
第四节 创景光学公司质量管理体系策划
第五节 公司质量文化建设策划
第六节 创景光学公司质量管理体系改进实施
第七节 本章小结
参考文献
员工参与全面质量管理研究 作者简介
唐中君，华中科技大学博士。中南大学博士后。主持完成国家自然科学基金面上项目一项和国家博士后科学基金(一等)一项。作为专题负责人参加了一项国家自然科学基金重点项目；作为主要成员参加了一项国家自然科学基金重点项目。近年来在国内外重要刊物上发表学术论文31篇，作为第一作者在知名国际期刊上发表论文6篇及国际学术会议论文6篇。其中SCI检索2篇，SSCl检索2篇。El检索6篇，ISTP/ISSHP检索4篇。国家自然科学基金委创新群体研究骨干；教育部“长江学者和创新团队发展计划”研究骨干。
