人力资源管理基础技能训练 内容简介

　　《人力资源管理基础技能训练/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》没有过多的教条，而是通过大量的实际操作案例，以及业务活动中所要运用的图表深入浅出地告诉读者怎样做人力资源管理。 　　《人力资源管理基础技能训练/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》的主要内容包括：人力资源管理基础理论、人力资源管理沟通技能训练、人力资源信息处理技能训练、人力资源管理方案设计技能训练、人力资源管理常用公文技能训练、员工手册制作与运用技能训练、满意度体系设计与维护技能训练、工作分析技能训练、流程分析技能训练。 　　除基础理论外，所有项目均按“项目选择——项目技能详解——项目执行工具资料——项目教学评价”四个进程的结构进行编排，且均通过实际操作来对相关问题进行讲解，充分做到了理论联系实际、学以致用。 　　《人力资源管理基础技能训练/复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材》适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材，同时也可作为各类组织管理人员培训教材和普通高等教育的教材或教学参考书。

人力资源管理基础技能训练 目录

人力资源管理基础技能训练 节选

李琦、石玉峰编著的这本《人力资源管理基础技能训练》是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。教材分上下两篇,内容包括:人力资源管理项目教学基础理论和人力资源管理基础技能项目化训练。本书在编写风格和形式上新颖、活泼,寓教于乐,每一章开头都有与本章内容相关的引导案例,穿插有小故事、小寓言、新闻调查、心理测试。

人力资源管理基础技能训练 作者简介

　　李琦，教授，博士后，北京劳动保障职业学院劳动经济管理系主任，全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副主任，北京市教学名师，北京市优秀青年骨干教师，国家级骨干重点专业人力资源管理专业带头人，北京市级重点支持专业带头人，北京市级优秀教学团队“人力资源管理教学团队”带头人，市级精品课程“人力资源管理课程”负责人。主要研究方向为人力资源管理与开发、人力资本产权、人力资源市场等，出版学术专著1部，编著教材4部，其中主编国家级精品教材1部，北京市级精品教材2部，主持省部级、区、校级课题研究10余项，公开发表学术论文60余篇，多项科研成果获得省部级奖励。