好制度胜过好主管 本书特色

《好制度胜过好主管》对制度在管理员工主观能动性、责任意识、团队认同感、沟通意识、竞争意识、行为养成、胜任能力和分工协作等方面的作用进行了剖析，向管理者展示了系统、科学、严密、规范的制度给企业带来的帮助以及使员工发生的改变，具有极强的实用性。
　　《好制度胜过好主管》适合企业各级管理人员、企业培训师和咨询师等阅读。

好制度胜过好主管 内容简介

依靠管理者个人能力改善团队管理现状的时代早已过去，任何事业的成功离不开优秀的团队。被誉为日本“经营之圣”的盛田昭夫曾经这样说：“企业内部的管理要义在于管理的制度化，大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密和规范的内部管理制度。”可见，为了让管理更高效、更规范、更有条理，必须将“用制度管理”放在重要地位。 　　何为合理的制度？ 　　怎样才能制定合理的管理制度促进企业更好地运营？ 　　怎样才能带出一个目标明确、执行力强、富有凝聚力与创新力的团队？ 　　这是摆在管理者面前而且亟待被解决的问题。 　　好的制度要能够深入人心。《好制度胜过好主管》共分10章，结合实践中存在的问题，对制度在职能监督（主要包括对主观能动性、责任意识、团队认同感、有效沟通、竞争意识、授权管理、行为养成、胜任能力、分工协作等）方面发挥的作用进行了透彻分析，在体现制度优势的同时，帮助管理者思考如何制定合理的管理制度才能让人情与制度的矛盾、隐性和显性的特征、行为与态度的转化变得更为有效。 　　《好制度胜过好主管》不仅提供名企名事、典型制度，还有作者团队的支招，明明白白地告诉读者，为什么要有好制度。 　　　　

好制度胜过好主管 目录

好制度胜过好主管 作者简介

孙科柳，团队建设、作业标准化管理推行导师，组织绩效及个体绩效优化、现场改善专家。10多年生产管理经验，曾任厂长、总经理等职务，以擅长为企业进行制度化设计和执行力建设著称。曾带领咨询团队完成厉华纺织、依赛通信、致君制药、以纯服饰、美好家园零售、联合尚品电子商务等各类型企业的咨询工作。著有《现场管理》等多部精益管理类专业书籍。