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赢在执行力-四个行动 八年习惯 九种心态 本书特色
行动、习惯、心态是提高职业人素质的三要素。《赢在执行力》是一部凝聚团队力量、激发潜能、提高工作效率的职场培训书，也是一部经理人提升职业素养和管理水平的**读本。
赢在执行力-四个行动 八年习惯 九种心态 内容简介
昨天的习惯就是今天的成就
今天的行动就是今天的心态
明天的成功就是今天的行动
赢在执行力-四个行动 八年习惯 九种心态 目录
上篇 四个行动
**行动服从：面对任务**反应要服从
**节 服从是一种美德
第二节 服从第
第三节 服从不需要借口
第二行动执行：把工作落到实处
**节 执行就是立马行动做事
第二节 先行才能先到
第三节 改掉拖延的恶习
第四节 日事日清，日清日高
第三行动落实：没有落实，一切等于零
**节 落实重于一切
第二节 脚踏实地，务实苦干
第三节 做一个落实型的员工
第四节 落实的根本：提高领导的执行力
第四行 动到位：工作要做对，更要做到位
**节 为结果工作，对结果负责
第二节 工作不仅仅是做完，而是要做到位
第三节 做到位，就是保质保量完成任务
中篇 八个习惯
习惯一 认真的习惯
**节 认真是职业人员应具有的品质
第二节 认真做事，事情才能做好
第三节 认真就是要用心
第四节 认真胜过能力
习惯二 合作的习惯
**节 合作才能铸就事业的成功
第二节 提升合作能力，以十当
第三节 没有完美的个人，只有完美的团队
第四节 联合起来，才能把蛋糕做大
习惯三 思考的习惯
**节 思考如此重要
第二节 做事不要太匆匆，要用“脑”
第三节 工作需要思考和反省
第四节 思考是*宝贵的财富
……
下篇 九种心态
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